Heineken: отзыв сотрудника
Недавно увидев вакансию химика отправила туда свое резюме. Спустя пару часов мне прислали отклик и номер многоканального телефона. Звонила я по нему беспрерывно в течении двух дней, но все время было занято. Затем, уже «через пятое колено» я кое-как узнала внутренний номер сотрудницы, с которой мне нужно было переговорить. Спустя еще полдня я с ней наконец-то смогла связаться и мы договорились о встрече. На следующий день встретились, обсудили вопросы о трудоустройстве и самой работе. Я, конечно, была в курсе, что вакансия временная, но как оказалось, что временная она всего лишь на 5 месяцев. Ну, думаю, ладно, через полгода видно будет что да как, тем более, что зарплату обозначили такую, что игра стоила свеч. Руководитель, с которой я беседовала дала мне свою почту, чтобы я ей отправила свое резюме для службы безопасности и обозначила, мол после проверки (типа это положено так просто) договоримся о встрече и она выдаст мне направление на мед. Осмотр. Еще уточнила есть ли у меня сан. книжка. Я спросила нужно ли мне будет беседовать со СБ, она ответила что нет, собеседование, мол, только со мной (руководителем). Еще сказала, что, чем быстрее отправишь резюме, тем быстрее они проверят и тем быстрее выйдешь на работу. Я на радостях побежала домой отправлять резюме. Далее начинается самое интересное. Жду день, два, три ответа-ответа нет. Сегодня звоню, мол так и так, была на собеседовании, хотела бы узнать проверила ли СБ анкету? На что получаю ответ, мол да, все хорошо, но мы остановились на другом кандидате. Ответ из серии «Вау». Я начала говорить, мол так Вы ж сами сказали что только в СБ проверить надо и все, можно приступать, я сижу жду ответа. На что меня перебивают и говорят, «Ну ничего страшного» и бросают трубку… Занавес. Зачем было заставлять ждать, тратить мое время, если ответ был очевиден? Вроде такая крупная компания, работающая не первый год на российском рынке, а руководитель подразделения ведет себя так глупо и по детски, как будто боясь, что, если б она мне сообщила о том, что я ее чем-то не устроила, ее бы наругали. Стыдно должно быть сначала говорить кандидату о скором выходе, а потом стыдливо «сливаться».
-
Кампания просто умерает, а Супера помогают этому, торговые вообще для них ни кто ни кого не уважают, только с зарплаты варуют деньги каждый раз говоря о том что я на тебя свой бонус закинул надо отдать будет, с логистикой полное дно не кто ни чего ни когда не знает привязки нет машины вечно в ремонте машину всю убиваешь пока работаешь не рекомендую. Далее →
-
Несколько уровней собеседований, дают разные задачи, с которыми ты успешно справляешься и получаешь отказ. А потом видишь людей, которые тебя собеседовали на HH с желаемой зарплатой ниже, чем у тебя. В моем случае — зачем-то прогнали по всем уровням заранее дорогого кандидата, хотя очевидно, что денег на него не было. Уровень зарплат в компании на те позиции, которые я знаю и по тем людям, которые висят на HH — ниже рыночной. Не советую рассматривать. Менеджеры на собеседовании были 50/50. Половина нормальные, половина — нет, рад что не работаю с ними. Далее →