Hello Organic ИП Климачева К.Б.: Проблемы с трудоустройством и отношениями
Итак, не идите сюда работать даже под дулом пистолета. Знать нужно много, спрос такой, будто работаете в какой-то мировой сети, полки должны быть всегда чистыми, товар считаете сами, выставляете. У К. синдром бога, штрафует за всем при этом на какие бумаги с ознакомлением (какие и за что штрафы) вы не подписываете. По ТК не трудоустраивают, больничных нет, отпуск за свой счёт. [К.] человек настроения, может вас [censored] с ног до головы, хотя сама по себе ничего не представляет, просто женщина. Создала сеть… я вас умоляю, какую нахрен сеть придумала, название магазину и всего, а бренды и так всем известные! Короче, девоньки, поберегите себя и свои нервы, не лезьте сюда.
Комментарии (1)
-
Компания действительно не очень любит выплачивать зарплаты. Постоянно задерживает, руководитель придумывает новые условия выплат, много штрафов, при этом штрафные ситуации создаются самим же руководством. Почти все уходят без расчета, проработав по месяц-два бесплатно. Возможно, это из-за того, что компания тонет, поэтому денег нет, и выход — это урезать зарплату. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
27.04.2023 06:18
Согласна с отзывами полностью. Работала в оранже, и как я рада что наконец свободна. Интересно да, НО из-за руководителя в лице [К.] работать просто невозможно, сначала в уши красиво льет, а стоит начать работать так все на свои места встаёт. Уважения к сотрудникам 0, хотя лишь только благодаря продавцам у нее есть выручка!