Hilding Anders (Хилдинг Андерс): Критика недостатков компании и условий труда

Для меня недостатков нет. Есть мелочи, которые можно улучшить, но это рабочие моменты, без них не бывает. Это работа для тех, у кого серьезная финансовая мотивация, кто готов учиться и совершенствоваться, кто не ленится и готов трудиться. Для лояльных, позитивных и амбициозных. Квас из бочки продает продавец, и Мерседес в автосалоне продает продавец. С продавцом кваса наша компания не имеет ничего общего, а вот с работой в автосалоне максимально похожа, у нас даже тест-драйв матрасов есть)) Если вам нужен фиксированный высокий оклад, и при этом выполнять ежедневно рутинные задачи, пить чай и сидеть в соцсетях в рабочее время, если вы не готовы задержаться на работе на 10 минут из-за того, что клиент припозднился, если есть проблемы с дисциплиной, если работа ради работы, отсидеть и уйти скорее домой, если «это не мои обязанности и мне за это не доплачивают», если для жизни вам достаточно з.п. 50 тыс и менее — то сюда идти не стоит! Компания вас пережует и выплюнет, а вы потратите время зря!

PS Всякое бывало, компания и обижала, и наоборот помогала, но спустя время смотрю на это, как на жизненный опыт и делаю выводы. Так же важно знать, что три раза менялась форма собственности, с переводом всех сотрудников в другое юр лицо, без потери стажа и процедуры увольнения, а именно переводом. Первым было до 2017 г. ООО «Торговый Дом Аскона», тк всем известная компания Аскона входит в состав концерна Хилдинг Андерс — не самое позитивное время-мясорубка)), второе до 2020 ООО «Хилдинг Андерс Рус» — условия труда хорошие, но сложная программа, много отчетности, бюрократия, ты-винтик в огромной машине без возможности что-либо изменить, третье по наст время ИП [И.] В.А. — официальный представитель Хилдинг Андерс в России. Это лучший период работы в компании, хочется верить, что он таким и останется)).