Hilding Anders (Хилдинг Андерс): Критика недостатков компании и условий труда
Для меня недостатков нет. Есть мелочи, которые можно улучшить, но это рабочие моменты, без них не бывает. Это работа для тех, у кого серьезная финансовая мотивация, кто готов учиться и совершенствоваться, кто не ленится и готов трудиться. Для лояльных, позитивных и амбициозных. Квас из бочки продает продавец, и Мерседес в автосалоне продает продавец. С продавцом кваса наша компания не имеет ничего общего, а вот с работой в автосалоне максимально похожа, у нас даже тест-драйв матрасов есть)) Если вам нужен фиксированный высокий оклад, и при этом выполнять ежедневно рутинные задачи, пить чай и сидеть в соцсетях в рабочее время, если вы не готовы задержаться на работе на 10 минут из-за того, что клиент припозднился, если есть проблемы с дисциплиной, если работа ради работы, отсидеть и уйти скорее домой, если «это не мои обязанности и мне за это не доплачивают», если для жизни вам достаточно з.п. 50 тыс и менее — то сюда идти не стоит! Компания вас пережует и выплюнет, а вы потратите время зря!
PS Всякое бывало, компания и обижала, и наоборот помогала, но спустя время смотрю на это, как на жизненный опыт и делаю выводы. Так же важно знать, что три раза менялась форма собственности, с переводом всех сотрудников в другое юр лицо, без потери стажа и процедуры увольнения, а именно переводом. Первым было до 2017 г. ООО «Торговый Дом Аскона», тк всем известная компания Аскона входит в состав концерна Хилдинг Андерс — не самое позитивное время-мясорубка)), второе до 2020 ООО «Хилдинг Андерс Рус» — условия труда хорошие, но сложная программа, много отчетности, бюрократия, ты-винтик в огромной машине без возможности что-либо изменить, третье по наст время ИП [И.] В.А. — официальный представитель Хилдинг Андерс в России. Это лучший период работы в компании, хочется верить, что он таким и останется)).
-
✓ ПреимуществаМожно весь день ничего не делать Далее →✗ НедостаткиОбман людей, рисуют на ценниках что им придёт в голову и рисуют скидку 50% и когда люди приходят и говорят об этом, часто приходится краснеть и объяснять, что это не продавцы делают, а указ руководства. Вообщем, товар не качественный, а позиционируют себя как сверх качество и при этом всем раскатывают, что норвежский герб там не просто так, а имеет полное отношение к королевской династии. Я как сотрудник этой компании говорю, что если взять 1000 норвежцев и спросить про эту компанию, только два кивнут головой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
