H&M: отзыв сотрудника
Речь пойдёт о массмаркете в ТЦ Галерея, где работают и по сей день самые отбитые менеджеры. Рабочий день студента-очника (там таких больше половины) начинается после 13: 30 дня и заканчивается стабильно от 00: 00 до 03: 00 (заявлено по расписанию 8 часов рабочего времени) ;зачастую менеджер отказывает в развозе сотрудников после 23: 00;поставка приезжает в тяжелой грязной таре на колесах, которую катают в основном девочки после закрытия магазина (забота о здоровье, да). Составление расписания зависит в основном от настроения менеджера, который не руководствуется заранее оставленном расписании сотрудниками (в соответствии с учебным -в резюме и рекламе есть громкая фраза-гибкий график студентам). Компания в целом не учитывает сезонные потери персонала и трафик покупателей-каждое межсезонье начинается, честно говоря, задница-работать некому, выдергивают в выходной день.
Личная неприязнь менеджеров к сотрудникам может выражаться на карьерном росте. Постоянная текучка, что вполне естественно при такой политике компании.
-
Ужасное место. Директор [Ю.] [Л.] приходит на работу в 15 00. И то чтобы взять деньги из сейфа. Оформляет как на орг.нужды. Менеджер [З.] [А.] вечно орет на всех с утра потом сидит в менеджерской пьет пиво. С зарплата фиксирована есть только штрафы. Все премии забирает директор [Л.] Написала на увольнение не подписывают. Сказали жди пока новый придет новый сотрудник. Сейчас жду свои законные подать на них в суд. Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративная культура на высоком уровне (есть с чем сравнивать). есть Дмс, дружелюбный и отзывчивый коллектив, адекватные манагеры и директор. Компания не экономит на сотрудниках, а это значит если в трудовых обязанностях написано, что вы «продавец-кассир» вы им и будете. компания нанимает клининг и сотрудников охраны.и работать по принципу я тут продавец, охранник, клининг, манагер, грузчик и тд — не будете. Есть своя кухня и туалет. Адекватное обучение новеньких сотрудников. Возможность совмещать с учебой. Компании не плевать на безопасность и комфорт сотрудников в компании проработала суммарно 1 год и это была моя самая комфортная работа. если бы не уход hm с рынка России, думаю, что проработала бы там еще долго. Далее →✗ Недостатки- большие объемы работы, целый день на ногах- это факт, но это проблема всех масмаркетов -многозадачность и строгие правила во многом, большое кол-во инфы и аудиты (спустя 4−5 месяцев работы уже знаешь всю инфу, привыкаешь к объемом и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе) но все это мелочи, когда есть с чем сравнивать, и понимаешь какой hm ох0енный работодатель. Далее →