H&M: отзыв сотрудника
Если вы ищите постоянную спокойную работу, то смело без оглядки шагайте мимо. Постоянная нервотрёпка и если ты морально готов к ней со стороны покупателей, то от вышестоящего руководства ждёшь поддержки, а получаешь еще более хамское отношение, и при этом ты не можешь на это отвечать или высказывать свое недовольство, потому что тут же скажут «ой что-то ты не умеешь принимать обратную связь, увольняйся раз не нравится». хотите хоть какой-то график работы (хотя бы расписаный на месяц), чтобы как-то планировать свою жизнь вне работы, тоже мимо, с эйч энд эм тебя ждёт жизнь только на работе, составили график, ой извините кто-то заболел, не тут так в другом магазине, все смены поменяли… стояла смена с утра, простите директору с утра важней, работайте в вечер, внезапная командировка у кого-то, смены под откос, планирование не фишка этой компании… каждый год проводят опрос в котором ежегодно проваливается вопрос с «балансом работы и личной жизни» но на него забивают. зачем спрашивают вообще не понятно. Хотите заработать грыжу, вам сюда) ведь в эйч энд эм вы устраиваясь на любую позицию становитесь еще и грузчиком, а если вы очень везучий то еще и в тц попадёте с ненормальной зоной разгрузки, где вам (например хрупкой девушке) придется тягать как конь на себе лайны по 100 кг, через кучу бардюрчиков, после 22 часов и бонусом ко всему все это на улице в мороз)). Должностная инструкция это просто название документа, который при вступлении в должность подписываешь, будут ее придерживаться? Конечно нет, ты устроился на одну должность и делаешь все в рамках нее, а с тебя требуют то, на что ты вообще не подписывался, если ты опять недоволен этим тебе скажут «ты что МЫ же одна команда, мы все делаем за всех, не нравиться уходи».ты говоришь ок, раз мы все делаем вместе и ответственность равная, дак платите всем равно. на что конечно же получишь ответ «не нравится уходи»…
Работа в H&M в Екатеринбурге (2 отзыва) →
Работа в Екатеринбурге (6341 отзыв) →
- большие объемы работы , целый день на ногах- это факт , но это проблема всех масмаркетов -многозадачность и строгие правила во многом , большое кол-во инфы и аудиты( спустя 4-5 месяцев работы уже знаешь всю инфу,привыкаешь к объемом и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе) но все это мелочи ,когда есть с чем сравнивать ,и понимаешь какой hm ох0енный работодатель....
Постоянные аудиты, проверки персонала. Это было ужасно и напрягало, за каждый неправильный вопрос, делали недовольный вид, особенно менеджеры.Как будто конец света настал) Как будто эта информация самая важная в моей жизни. С новичков очень многое требуют, но некоторые сотрудники которые работают давно, не знают элементарных вещей о компании. За это им ничего не бывает) Бесило, что постоянно нуж...
Буквально всё, что связано с работой здесь. Не знаю, кто в здравом уме захочет сюда идти, только если совсем нет вариантов, а деньги нужны позарез. И то оплата здесь смешная. Менеджеры — дряни. Обычных работников зала ни во что не ставят, словно мы не люди, а расходный материал. Текучка бешеная. На собеседования идут толпами, до залов доходит одна пятая, да и та вскоре увольняется. Работа каторжна...
И так, проработала в н&м 2, 7 года. И что я могу сказать? В первое время отношение менеджеров было хорошее, но когда ты начинаешь брать много смен (10-14), работая с 2мя выходными в месяц, менеджеры быстро привыкают к хорошему и садятся к тебе на шею)) ставили выходной, но когда не хватало народа, они не спрашивая убирали выходной, говоря « я думала, ты захочешь ещё поработать, поэтому не спросила...
Зарплата. для москвы была очень маленькая. зависела от кол-ва часов, которые вы проработаете. я работала в специфичном магазине (только детская одежда), поэтому в дни высоких продаж могло быть вообще две смены за неделю. руководство хоть и хорошее, но конечно у всех людей есть минусы, бывает что тебя просто не слышат, но слава богу на работу это почти не влияло. итог: если магазин откроется, идите...
Добавить комментарий