H&M: Плохие условия работы и давление со стороны

Если вы ищете постоянную спокойную работу, то смело без оглядки шагайте мимо. Постоянная нервотрёпка, и если ты морально готов к ней со стороны покупателей, то от вышестоящего руководства ждёшь поддержки, а получаешь ещё более хамское отношение. При этом ты не можешь на это отвечать или высказывать своё недовольство, потому что тут же скажут «ой, что-то ты не умеешь принимать обратную связь, увольняйся, раз не нравится». Хотите хоть какой-то график работы (хотя бы расписанный на месяц), чтобы как-то планировать свою жизнь вне работы — тоже мимо. С эйч энд эм тебя ждёт жизнь только на работе: составили график — ой, извините, кто-то заболел, не тут, так в другом магазине, все смены поменяли… Стояла смена с утра — простите, директору с утра важней, работайте в вечер. Внезапная командировка у кого-то, смены под откос; планирование не фишка этой компании… Каждый год проводят опрос, в котором ежегодно проваливается вопрос с «балансом работы и личной жизни», но на него забивают. Зачем спрашивают, вообще непонятно. Хотите заработать грыжу — вам сюда) Ведь в эйч энд эм, устраиваясь на любую позицию, становитесь ещё и грузчиком. А если вы очень везучий, то ещё и в ТЦ попадёте с ненормальной зоной разгрузки, где вам (например, хрупкой девушке) придётся тягать как конь на себе лайны по 100 кг, через кучу бардюрчиков, после 22 часов, и бонусом ко всему — всё это на улице в мороз)). Должностная инструкция — это просто название документа, который при вступлении в должность подписываешь. Будут её придерживаться? Конечно нет, ты устроился на одну должность и делаешь всё в рамках неё, а с тебя требуют то, на что ты вообще не подписывался. Если ты опять недоволен этим, тебе скажут «ты что — МЫ же ОДНА команда, мы все делаем за всех, не нравится — уходи». Ты говоришь: «ок, раз мы все делаем вместе и ответственность равная, так платите всем равно». На что, конечно же, получишь ответ: «не нравится — уходи»…