H&M (Hennes end Mauritz): отзыв сотрудника
1. Переработки (без них никак) не успел закрыть отдел или разобрать поставку? Остаёшься и заканчиваешь, даже если ты все быстро делаешь и факап не в скорости команды, а во внешних обстоятельствах.
2. График действительно не совсем гибкий. Овер часов в горячие периоды и строго наоборот, когда продажи падают.
3. Не всегда менеджеры бывают этичны и хочется иногда им напомнить, что субординация такая штука, которая должна работать в обе стороны.
В целом все равно оцениваю работу здесь положительно, если ты очень ответственный
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в H&M в Омске (2 отзыва) →
Работа в Омске (1927 отзывов) →
- большие объемы работы , целый день на ногах- это факт , но это проблема всех масмаркетов -многозадачность и строгие правила во многом , большое кол-во инфы и аудиты( спустя 4-5 месяцев работы уже знаешь всю инфу,привыкаешь к объемом и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе)но все это мелочи ,когда есть с чем сравнивать ,и понимаешь какой hm ох0енный работодатель....
Постоянные аудиты, проверки персонала. Это было ужасно и напрягало, за каждый неправильный вопрос, делали недовольный вид, особенно менеджеры.Как будто конец света настал) Как будто эта информация самая важная в моей жизни. С новичков очень многое требуют, но некоторые сотрудники которые работают давно, не знают элементарных вещей о компании. За это им ничего не бывает) Бесило, что постоянно нуж...
Буквально всё, что связано с работой здесь. Не знаю, кто в здравом уме захочет сюда идти, только если совсем нет вариантов, а деньги нужны позарез. И то оплата здесь смешная. Менеджеры — дряни. Обычных работников зала ни во что не ставят, словно мы не люди, а расходный материал. Текучка бешеная. На собеседования идут толпами, до залов доходит одна пятая, да и та вскоре увольняется. Работа каторжна...
И так, проработала в Н&М 2, 7 года. И что я могу сказать? В первое время отношение менеджеров было хорошее, но когда ты начинаешь брать много смен (10-14), работая с 2мя выходными в месяц, менеджеры быстро привыкают к хорошему и садятся к тебе на шею)) ставили выходной, но когда не хватало народа, они не спрашивая убирали выходной, говоря « я думала, ты захочешь ещё поработать, поэтому не спросила...
Зарплата. для москвы была очень маленькая. зависела от кол-ва часов, которые вы проработаете. я работала в специфичном магазине (только детская одежда), поэтому в дни высоких продаж могло быть вообще две смены за неделю. руководство хоть и хорошее, но конечно у всех людей есть минусы, бывает что тебя просто не слышат, но слава богу на работу это почти не влияло. итог: если магазин откроется, идите...