Hoff: отзыв сотрудника
Для меня субъективным плюсом стала шаговая доступность от дома. Порадовала удобная комната отдыха для сотрудников, где есть достаточное количество столов, удобные диваны, микроволновки и холодильники. Работа сама по себе не пыльная и достойно оплачиваемая (если верить обещаниям и рассказам коллег). Официальное трудоустройство с первого дня работы (так же я выходил на 3 часа для пробного дня, что тоже является плюсом). После трудоустройства сразу выдают рабочую форму. По качеству она, конечно, не весть что, но сойдет.
Недостатки:В остальном сплошные минусы. Лично мне попался отвратительный руководитель, который ежедневно устраивал эмоциональные качели, манипулировал, давил, орал и не давал адекватно адаптироваться. От меня уже в первые дни требовали навыков и знаний, которыми другие сотрудники овладели только спустя месяц-два. График совершенно неудобный, поскольку первый месяц мне предлагалось работать исключительно со второй смены с обеда до вечера 5/2, который в результате оказался 6/1 и аргументировалось это нехваткой сотрудников. Должно ли меня это волновать? Абсолютно нет. Работа, кстати, весь день на ногах — сесть получится только в обеденный перерыв. Как и на любой другой работе здесь есть вводное обучение, для этого используется корпоративный учебный портал. Но все бы ничего, но проходить это самое обучение вас будут вынуждать в свободное от работы время (и это с таким-то графиком) и никто, конечно же, вам не будет это оплачивать. А обучающих курсов там ежедневно на весь испытательный срок в течение трех месяцев. Проработал я в компании около двух недель и когда решил уволиться, мне открылся интересный факт — при увольнении вам выплачивается только голый оклад. Все что я продал за это время кануло в лету. По итогу я компанию не рекомендую. Лучше поискать более адекватные варианты.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата Далее →✗ НедостаткиСкорее всего, так не у всех, но мне, к сожалению, попался ужасный руководитель, о котором, кроме как мата, никак больше не отзываешься, но я постараюсь Речь идет о [Ч.] [О.] Александровне — менеджере отдела «посуда» г. Екатеринбург. Так называемый руководитель в порядке вещей может довести сотрудников до слез и до огромного желания уволиться, человек элементарно не справляется со своими обязанностями руководителя, в течение рабочей смены либо может вообще не появиться в отделе и оставить новичка одного (ну, а что, пусть учится), либо сидеть весь день за компьютером с очень важным лицом, когда по факту переписывается в соцсетях. Руководитель никак не помогает своим подчинённым, когда приходит новенький, скидывает с себя обязанности его обучать и заставляет это делать других сотрудников, за вашей спиной будет говорить всем сотрудникам, что вы ничего не умеете и вообще не понятно, что вы тут делаете, хотя по факту этот вопрос в её адрес. Понимаю, что не у всех может быть такой руководитель, но и общее мнение о компании «Hoff» оставляет желать лучшего. Обещанная премия не была выплачена, постоянная работа на ногах, а когда присядешь на минуту, чтобы элементарно перевести дух, придёт директор и начнёт на тебя орать, кстати, о Дирекции и должностях вышестоящих, все, что они умеют, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе стабильно. Далее →✗ НедостаткиНастолько стабильно, что зарплата никак не меняется на протяжении многих и многих лет. Хофф ценник на товар очень сильно поднял, а вот зарплату всего на 15%. Когда я пришла сюда работать зарплата была 1000 долларов и это была действительно хорошая зарплата, а теперь 450, а обязательные расходы подорожали в 2 раза, т.е. теперь есть возможность оплачивать только половину от того, что нужно. И приходится либо подрабатывать, либо сено кушать. А после подработки как выжатый лимон, идешь работаешь и думаешь когда же этот день закончится и никак в работе не заинтересован. Вот такая печальная статистика. Далее →
Компания Hoff
26.10.2022 08:43
Добрый день! Спасибо за информацию, для нас очень важен Ваш отзыв. Графики работы составляются с учетом производственной необходимости и обеспечения высокого уровня сервиса для клиентов. У нас суммированный учет с периодом 1 год, поэтому в какие-то периоды рабочих часов может быть меньше, а в какие-то больше. Всё обязательное обучение в компании планируется так, чтобы сотрудник мог пройти его в рабочее время. Будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами для обсуждения конкретных действий руководства, которые вызвали у Вас вопросы. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, [Г.] [Д.] Заранее благодарим за ответ!