Home Hotel: Обман по оплате труда и жилью
Проработали с мужем от агенства Home Hotel 4,5 месяца. Первый развод был по жилью, сказали, что около 600 злотых с человека, в результате платили 800. Второй развод по оплате труда на старт 14,5 злотых в час первый месяц, а потом сказали 15 злотых в месяц, когда проработали второй месяц я посчитала отработанные часы по 15 зл
, а агенство по 14,5, я спросила почему, оказывается, надо 2000 часов отработать, чтобы было по 15 зл. Дальше: если берешь наперед зарплату, то 10% снимают с зарплаты, дальше пишут бесплатная вакансия, но ничего не говорят, главное документы подпиши и если не отработал 6 месяцев снимут 380 злотых, это то, что вообще узнается уже от других, кто прошел через все. По телефону, когда к ним обращаешься, поют, как соловьи, а в результате [censored] [censored] советую. Прежде чем работать с агенствами, читайте отзывы, я поздно прочитала и обожглась с мужем..
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬1 комментарий
-
Мне написал в чат HH НЩ с предложением позвонить ему (видимо, компания экономит на подборе, т.к. открытие контактов платное). Позвонил — Николай в отпуске, позвоните ДМ. Позвонил, отправил резюме, пообщались, с её слов она должна была дать ответ через 3 дня. Звоню через неделю, т.к. тишина, получаю от Д ответ, что она ничего не помнит, и вообще звонить надо в рабочее время (видимо, его надо угадывать). Сообщения в мессенджере не читают. Собственно, всё.. Далее →
