HR Business Alliance: отзыв сотрудника
Компания почти банкрот, даже на воду в бутлях денег не хватает. Денег у них нет и увольняют всех. На сайте компании указана целая команда, а там всего 8 человек с руководством. Отношение к сотрудникам ужасное, уважения нет. Набирают бесплатных стажеров, используют их, а потом до свидания. Оформление на 300 рублей, остальное в конверте.
Комментарии (3)
Сотрудник компании_бывший
13.02.2020 10:32
[Е.] вы хорошо пускаете пыль в глаза. У вас нет сотрудников на аутсорсе. Вы платите своим сотрудникам аванс в 10 бел.руб., что свидетельствует о малом количестве заказчиков. Ваши рекрутеры подбирали кассиров в магазины, а потом резко стали IT рекрутерами. Это просто смешно!
Гость
18.01.2020 14:41
Согласна с отзывом.Проходила стажировку в компании, обещали трудоустройство, но никого не оставили.
Перед другими тоже не исполняют обязательства.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →
ЕвгенийHR
21.01.2020 13:01
Добрый день!
Спасибо за проявленный интерес к нашей компании, и искренно сожалеем, за неоправданные ожидания. Наши комментарии ниже:
Да, Вы правы, в компании был расформирован отдел маркетинга по причине наличия большого количества заказчиков и необходимостью усиления отдела рекрутинга.
Стажировка в компании HR Business Alliance включена, но только для специалистов, которые не имеют опыта в рекрутинге. Суть стажировки заключается в возможности получения знаний и опыта, а также получить возможность дальнейшего трудоустройства в компании, но только при успешном прохождении стажировки.
За период существования компании стажёры не только оставались после успешного прохождения стажировки, но и продвигались по грейду. О данных фактах можно убедиться в соц.сетях, где мы открыто и честно говорим о жизни в нашей компании.
К вопросу о штате - в компании имеются также внештатные сотрудники, которые не находятся непосредственно в самом офисе, а работают на аутсорсе.
Руководители не только имеют опыт в рекрутинге, но и проводят постоянное бесплатное обучение для сотрудников компании. Не говоря о том, что при возникновении любых вопросов у с руководство всегда идет на встречу и помогает в их решении.