HR MARKET: Непрофессионализм и некомпетентность рекрутера
Было забавно
Недостатки:Позвонил какой-то недоделанный мальчик [Е.]
Этот сопляк вероятно считает себя акулой от эйчар-бизнеса, раз уж позволяет себе обрывать вам телефон без договоренности и без согласования звонка. Это непрофессионализм как минимум.
«Мы нашли ваше резюме», пустопорожнее бла-бла-бла ни о чем. С некоторым трудом удалось вернуть мальчика к собственно условиям вакансии. Разумеется, мое резюме на ХХ не было прочитано и, тем более, не были сформированы вопросы ко мне по существу. «Сейчас посмотрим требования и соответствие вашего резюме», и перлы на выходе — «А там заказчик требует образование ПГС, у вас такое образование?» Ты же читаешь по бумаге, [censored]. Других слов просто не было. На вопрос, а зачем собственно звонил, малолетний идиот не нашел иного, чем провозгласить (только так по тону) — «Мы не можем предложить вам вакансию!»
И зачем была нужна эта клоунада?
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиHR не владеет никакой информацией про предлагаемую вакансию. Даже базовой (про оформление и график). Ни на один вопрос не ответила. При организации встречи с заказчиком отправила на другой адрес. Заказчик тоже работой недоволен. Профессионализм отсутствует полностью. Категорически не рекомендую связываться. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →