HR-центр Аллы Литвиновой: отзыв сотрудника
Возможность удаленно работать. Люди все же там есть хорошие, так сложилось, что попала к другому человеку.
Недостатки:Изначально казалось, что все хорошо. Не заметила огромные красные флаги в виде без окладной зарплаты и отсутствие официального трудоустройства. Оно возможно только спустя 3 месяца, после того, как ты отработаешь 3 месяца испытательного срока.
В штате работают реально несколько человек постоянно, а в остальном только текучка кадров. Только за счет типа «стажировки» компания еще живет на рынке. По поводу обучения хочу сказать что фигня полная, я не знаю откуда они брали информацию о компетенциях. Для них компетенция обучаемости является стремлением человека к дополнительному расширения своему кругозору. Цитирую: «Если кандидат не готов проходить обучение в свое не рабочее время, у него нет компетенции обучаемости». Ну камон. Любой школьник знает что это НА САМОМ ДЕЛЕ значит. Идем дальше, на начальном этапе тебе дают заявку над которой ты работаешь и стараешься и видишь, что это заявка висит чуть ли не полгода. И над этой заявкой работали уже достаточно много людей… В ответ на это, мне ответили это не так)) аххах.
И вверх всего, это отношение сотрудников к тебе. А именно хочу сказать о руководителе [И.] [П.] Человек, у которого вся желчь выходит и извергается, когда ты решаешь уйти. Такой токсичности, я никогда не встречала. О чем это говорит? О том, что НЕ ЗРЯ ушла. Не ведитесь на отзывы, которые вам мило подсовывают с гордостью, потому что по факту это выдуманные и подкупные слова)) Всем счастья и достойной работы.
- 👉 Работа в HR ЦЕНТР АЛЛЫ ЛИТВИНОВОЙ в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в «Центре подбора Аллы Литвиновой» уже несколько лет и хочу выразить свою глубокую признательность за уникальную возможность быть частью такого профессионального коллектива. Наша компания занимается подбором персонала для бизнеса различного уровня и закрывает вакансии любой сложности — от рабочих до топ-менеджеров и эксклюзивных позиций. Благодаря высококвалифицированной команде рекрутеров, мы всегда обеспечиваем высокое качество услуг и минимальные сроки подбора по конкретному портрету заказчика. С момента своего основания в январе 2020 года, наш Центр демонстрирует непревзойденное стремление к совершенству. Под руководством нашего директора, который обладает более чем шестилетним опытом в HR-менеджменте и заслуженными рекомендациями от владельцев различных бизнесов, мы постоянно растем и развиваемся. Руководитель всегда поддерживает инициативы сотрудников, дает возможность профессионально расти и совершенствоваться. Оглядываясь на наш совместный путь, я могу с уверенностью сказать, что «Центр подбора Аллы Литвиновой» — это место, где ценят каждого члена команды и создают все условия для успешной и продуктивной работы. Многочисленные положительные отзывы о нашей работе, которые можно увидеть в Инстаграме и на нашем сайте, являются ярким подтверждением высокой репутации и эффективности нашего Центра. Я горжусь быть частью «Центра подбора Аллы Литвиновой» и рекомендую эту компанию как надежного и профессионального... Далее →✗ НедостаткиБезусловно, работа в «Центре подбора Аллы Литвиновой» не лишена некоторых недостатков. Как и в любой динамично развивающейся компании, у нас иногда появляются мелкие проблемные места, требующие внимания. Однако, хочу подчеркнуть, что эти недостатки ничтожно малы по сравнению с общими достижениями и уровнем профессионализма команды. Компания активно работает над улучшением всех процессов, стремясь к постоянному росту и развитию. Руководство всегда открыто к конструктивной критике и предложениям сотрудников, что позволяет быстро реагировать на возникающие сложности и эффективно их устранять. Это неоценимая черта, благодаря которой «Центр подбора Аллы Литвиновой» растет и совершенствуется день ото дня. Работая здесь, я вижу, как каждый член команды вкладывает свои усилия и страсть в общее дело, что делает нашу компанию действительно особенной. Уверен, что все временные недостатки, с которыми мы сталкиваемся, будут успешно преодолены, и мы продолжим двигаться к новым высотам в области подбора персонала. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →💬1 комментарий