Hyundai Mobis: Хамское отношение со стороны HR

коропоративный транспорт от метро

Друзья, уважайте себя и свое время! Не договаривайтесь с ними! В мире много других компаний лучше!

ЕСЛИ ВАМ предлагают заполнить анкету НА собеседовании, значит работодателю плевать НА ВАС!

Как говорится, рыба гниет с головы, и как HR обращаются с соискателями, говорит об отношении к персоналу в компании — просто шок! Абсолютное хамство и невоспитанность!

Эйчар [Ю.] Еськова по телефону разговаривает и считает себя самым важным человеком в мире. Такое чувство, будто тебе звонят с Google) ни одного нормального ответа)

Так как завод находится далеко от города, а у меня нет автомобиля, я решил ориентироваться по движению корпоративных автобусов. Приеду на автобусе, проведём собеседование (времени между автобусами достаточно, около 1ч 30мин) и обратно на автобусе же.

Я объяснил ситуацию эйчару, но у него были другие планы — у него был ОБЕД) бедняга эйчар не мог подвинуть время собеседования на полчаса пораньше, потому что был, видимо, слишком голоден.

В итоге пришлось просто ждать 30мин на проходной, пока эйчар покушает, а после тот самый эйчар, которому я испортил обед ((кинул мне анкету, которую нужно было заполнить, и не возвращался ещё минут 15, видимо, доедал….

Если с соискателями так обращаются на моменте собеседования, страшно подумать, как обращается начальство с работниками в коллективе.