I-Complex: отзыв сотрудника

23.06.2021 Новокузнецк

Из зон роста несколько моментов (например был момент на отсутствие KPI при ведении). Также из минусов на моей должности — это продажи, люблю работать с людьми, а вот знакомиться лично для меня бывает тяжеловато. И еще она точка роста — это усилить поток входящих заявок (рекламу оптимизировать, заняться PR и продвижением личного бренда руководителя как по мне было бы хорошим решением, но этим и так начали заниматься)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.05.2023 Новокузнецк
    ✓ Преимущества
    Всегда хороший коллектив. Редко набираем каких-нибудь неприятных людей только из-за их компетенции. Ну и наоборот, не набираем некомпетентных, только из-за каких-то софт-скиллов. Это тоже хорошо. Гибкий график — несомненный большой плюс, как всегда. Нормально отлажены рабочие процессы. Конечно, есть куда стремиться, но в целом всё неплохо. Особенно, если сравнивать с локальными компаниями, хоть ИТ, хоть не ИТ. Хорошее руководство. Офис в центре города — это отлично Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис всё-таки тесен местами. И даже если люди ещё более-менее нормально умещаются, то мало других зон. Часто негде уединиться для сосредоточения или отдыха. Хотя это незначительная придирка, конечно. Иногда чувствуется небольшой недостаток лицензий на ПО. Хотя именно сейчас уже и не купить почти ничего, так что пока не актуально. Далее →
  • 30.01.2022 Новокузнецк
    ✓ Преимущества
    Плюсы:  — свободный график работы В целом в кампании приятно работать, коллектив положительный, расположение офиса — удобное. Выполнение разных типов задач не даёт работе приедаться. Далее →
    ✗ Недостатки
    Разные люди могут спрашивать с тебя одну задачу (директор и менеджер проектов) Считаю, что должна быть некая иерархия. Директор спрашивает с руководителей отделов — всегда, на то они и руководители. Руководители — с исполнителей. Также и задачи ставятся. В остальном, вроде, все норм. Далее →