iclкпо вс: Беспредел службы безопасности

06.11.2022 Казань
🚀 Должность

Мастер по браку

💸 Средняя зарплата

50 000

Преимущества:

Хорошая материальная база. Вахта.

Недостатки:

Работа на заводе заключалась в сборке системных блоков, моноблоков, тонких клиентов. С сотрудником заключают договор подряда на 6 месяцев, то есть это не трудовой договор. Никакой социальной защиты и вообще нет защиты от произвола работодателя. Обещают в объявлении на HH, что заключат в дальнейшем трудовой договор с хорошими работниками, однако надо отработать 1−2 года и то не значит, что предложат заключение. Не работаешь, если заболел, то есть остался без денег. График 6/1, но часто бывает 7/0, т.к. много заказов, то есть ты безвылазно там будешь работать, да все оплачивается, но изматываешься в таком режиме быстро. Столовая в главном здании. Еда дорогая. В субботу и воскресенье она не работает. В выходные будешь питаться в столовой на заводе, но она маленькая, а количество рабочих большое, придется ждать очередь. Работал с августа по октябрь. Персонал не ценят, если что-то не устраивает, укажут на дверь (опять-таки договор подряда, ничем ты не защищен). Благодаря знаниям и трудолюбию с позиции техника по сборке, начальник цеха поставил на позицию мастера по устранению брака. Недостатки работы меня не испугали, работал усердно. Моя история, вообще думаю, из области фантастики. В период моей работы на заводе были кражи процессоров. Работает много молодежи, студенты с голодными глазами. Вот в тот период начался отток работников, т.к. они до сентября и на учебу. И так 3.10.22 на работе ко мне подходит начальник СБ и проводит в комнату охраны. Там до меня доводят, что произошли кражи. Я спросил, как это ко мне относится. В ответ два сотрудника СБ доводят, что я есть на видео на складе, где были эти процессоры. На вопрос, что я там делал, был дан ответ: искал запчасть, но не нашел и пришлось брать новое устройство. Манера проведения опроса меня напрягла, и я указал, что нет доказательств, человек изначально не виновен, и не надо свои домыслы делать правдой. На видео нет ничего противоправного, это их ответ, однако было сказано, что они думают, что это я, но не могут доказать. В ответ я сказал, что у них на лицо «проф. деформация», т.к. видать, бывшие сотрудники органов, и что они не в полиции, чтобы вели себя в таком стиле. Думаю, они привыкли «кошмарить» там бедных студентов, но попали на порядочного и образованного человека, который указал им их место. Как итог, я дорабатываю смену, у меня забирают пропуск и до свидания. Подобное решение СБ связано с тем, что по камерам не могли долго найти вора, а я тут попал на камеру, а с них начальство требовало крови, вот они как в наших доблестных органах решили повесить на невиновного, без оснований и доказательств дискредитировать порядочного сотрудника для них в порядке вещей. Такого уровня «профессионализма» я не встречал нигде. До этого работал в Икее, а Икея славится очень жесткой СБ, однако подобного дебилизма я не наблюдал там. Обратился я в Прокуратуру РТ, дело направили прокурору Советского района. Там дали ответ, что у вас не трудовой договор, Вам не поможет ни трудовая инспекция, ни прокуратура, подавайте в суд, это гражданско-правовые отношения. Вот итог. Из всего сказанного, не советую эту IT компанию, это не уровень, такое ощущение, что за красивым забором и вывеской все тот же татарский колхоз Лаишевского района… Хорошего и порядочного отношения не ждите от управленцев на всех уровнях, для них работник раб, другой придет на его место, и это будет студент с голодными глазами…

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в iclкпо вс?

Профессиональные навыки, что умеешь.

❓Существует ли система штрафов в iclкпо вс? Какие бывают?

Материальная ответственность. Штраф за использование телефона на линии сборки.

❓Повышают ли зарплату в iclкпо вс? С какой регулярностью?

Нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 22423

 

Комментарии (1)

друг тебе еще повезло ты получал заработную плату - если бы работал у вагизова и соловьева тебе бы вообще не заплатили ни копейки - кидатьна деньги это специализация дьячковских менеджеров

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.03.2024 КазаньСборщик пк💵 ЗП: 43500👍2
    ✓ Преимущества
    Их нету Далее →
    ✗ Недостатки
    Первое, начну с того, что брали на 2 дня: стажировка или на протирку, или собирать ПК и т. д. Если проходишь стажировку, садишься на сборку, работаешь по ставке 2500 руб. в день, потом кидают на протирку, на тесты, потом у тебя ставка становится 2000 руб. в день, хотя обещают, всё нормально будет, ставка не уменьшается. Потом в начале месяца ты получаешь ЗП (тут так зп раз в месяц 8-го числа). Когда начинаешь говорить, почему кидают, разводят плечами. Других же не сажают на протирку, хотя есть те, кто грубо ошибается. Одним словом, вас обманут, а новый завод для чего делали — скажу, показуха одним словом! Не ходите сюда работать, не тратьте время, развивайтесь. Китайские ноутбуки, ПК — особо ума не надо! ICL обманывает всех! Далее →
  • 09.12.2025 Казаньглавный специалист отдела проектирования👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →