iclкпо вс: Беспредел службы безопасности
Хорошая материальная база. Вахта.
Недостатки:Работа на заводе заключалась в сборке системных блоков, моноблоков, тонких клиентов. С сотрудником заключают договор подряда на 6 месяцев, то есть это не трудовой договор. Никакой социальной защиты и вообще нет защиты от произвола работодателя. Обещают в объявлении на HH, что заключат в дальнейшем трудовой договор с хорошими работниками, однако надо отработать 1−2 года и то не значит, что предложат заключение. Не работаешь, если заболел, то есть остался без денег. График 6/1, но часто бывает 7/0, т.к. много заказов, то есть ты безвылазно там будешь работать, да все оплачивается, но изматываешься в таком режиме быстро. Столовая в главном здании. Еда дорогая. В субботу и воскресенье она не работает. В выходные будешь питаться в столовой на заводе, но она маленькая, а количество рабочих большое, придется ждать очередь. Работал с августа по октябрь. Персонал не ценят, если что-то не устраивает, укажут на дверь (опять-таки договор подряда, ничем ты не защищен). Благодаря знаниям и трудолюбию с позиции техника по сборке, начальник цеха поставил на позицию мастера по устранению брака. Недостатки работы меня не испугали, работал усердно. Моя история, вообще думаю, из области фантастики. В период моей работы на заводе были кражи процессоров. Работает много молодежи, студенты с голодными глазами. Вот в тот период начался отток работников, т.к. они до сентября и на учебу. И так 3.10.22 на работе ко мне подходит начальник СБ и проводит в комнату охраны. Там до меня доводят, что произошли кражи. Я спросил, как это ко мне относится. В ответ два сотрудника СБ доводят, что я есть на видео на складе, где были эти процессоры. На вопрос, что я там делал, был дан ответ: искал запчасть, но не нашел и пришлось брать новое устройство. Манера проведения опроса меня напрягла, и я указал, что нет доказательств, человек изначально не виновен, и не надо свои домыслы делать правдой. На видео нет ничего противоправного, это их ответ, однако было сказано, что они думают, что это я, но не могут доказать. В ответ я сказал, что у них на лицо «проф. деформация», т.к. видать, бывшие сотрудники органов, и что они не в полиции, чтобы вели себя в таком стиле. Думаю, они привыкли «кошмарить» там бедных студентов, но попали на порядочного и образованного человека, который указал им их место. Как итог, я дорабатываю смену, у меня забирают пропуск и до свидания. Подобное решение СБ связано с тем, что по камерам не могли долго найти вора, а я тут попал на камеру, а с них начальство требовало крови, вот они как в наших доблестных органах решили повесить на невиновного, без оснований и доказательств дискредитировать порядочного сотрудника для них в порядке вещей. Такого уровня «профессионализма» я не встречал нигде. До этого работал в Икее, а Икея славится очень жесткой СБ, однако подобного дебилизма я не наблюдал там. Обратился я в Прокуратуру РТ, дело направили прокурору Советского района. Там дали ответ, что у вас не трудовой договор, Вам не поможет ни трудовая инспекция, ни прокуратура, подавайте в суд, это гражданско-правовые отношения. Вот итог. Из всего сказанного, не советую эту IT компанию, это не уровень, такое ощущение, что за красивым забором и вывеской все тот же татарский колхоз Лаишевского района… Хорошего и порядочного отношения не ждите от управленцев на всех уровнях, для них работник раб, другой придет на его место, и это будет студент с голодными глазами…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиПервое, начну с того, что брали на 2 дня: стажировка или на протирку, или собирать ПК и т. д. Если проходишь стажировку, садишься на сборку, работаешь по ставке 2500 руб. в день, потом кидают на протирку, на тесты, потом у тебя ставка становится 2000 руб. в день, хотя обещают, всё нормально будет, ставка не уменьшается. Потом в начале месяца ты получаешь ЗП (тут так зп раз в месяц 8-го числа). Когда начинаешь говорить, почему кидают, разводят плечами. Других же не сажают на протирку, хотя есть те, кто грубо ошибается. Одним словом, вас обманут, а новый завод для чего делали — скажу, показуха одним словом! Не ходите сюда работать, не тратьте время, развивайтесь. Китайские ноутбуки, ПК — особо ума не надо! ICL обманывает всех! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →


Рустем
18.11.2022 06:33
друг тебе еще повезло ты получал заработную плату - если бы работал у вагизова и соловьева тебе бы вообще не заплатили ни копейки - кидатьна деньги это специализация дьячковских менеджеров