ICL-КПО ВС: отзыв сотрудника
Слабый состав менеджеров, не знают предметную область, никаких навыков управления людьми, упустили проект.
Низкая зарплата. Обман. Обещали до приема одну сумму, выплачивали первые пару месяцев ее, затем резко снизили и еще добавили обязанностей, за которые не платили.
Отсутствие карьерного роста.
Обучение какое-то выборочное, кому-то можно, кому-то нет.
Завышенные требования к сотрудникам за такую зарплату.
-
Линейный руководитель устраивал меня всем, за исключением, когда в команде только один сотрудник долгое время награждается почетными званиями. Справедливости ради на премиях, возможностях обучения и других материальных возможностях это не отражалось, и на стиле общения, тоже. Далее →
-
Внутрення структура управления и взамодействие между отделами. Не смогу описать все, много можно сказать. Больше всего задело за время работы это — «блат». Увы наблюдал картину, очень часто устраивают родню, знакомых. Тоже самое касается карьерного роста, через год потом выясняется, что тот приятель, другой братишка и для этой отрасли это неуместно, слишком частое явление стало. От этого падает качество сервиса и работы в целом, при том что пул европейских заказчиков сокращается. Да Российское направление растет, но уровень, качество проектов под большим вопросом, так как ряд решений которые внедряются, просто морально устарели. Начальство засиделось, держится за места 4рьмя руками, боится конкуренции. Далее →