ICL Services: отзыв сотрудника

Сдавал интервью на программиста 1с. дошел до технического интервью. До этого про компанию мне вообще ничего не сообщили. Первые фразы были - расскажите про себя, свой опыт. Я рассказал свой опыт и что умею.Дальше начальник отдела ИТ стал гонять меня как школьника по типовым вопросам. Для чего я сдавал на сертификаты? Видимо это ничего не значит.Окей, начал отвечать на вопросы. Первые вопросы были ...

Изначально со мной связалась [Л.] [В.] HR-менеджер компании ICL Services. Общение проходило спокойно и корректно, как будто бы в поиске сотрудника для некой фармацевтической компании. Все требования и задачи, указанные в вакансии, соответствовали стандартными и полностью совпадали с моим резюме. Мы обсудили некоторые моменты, однако, уровень заработной платы, название компании-работодателя и форма...

Вся фирма дьячкова один большой недостаток ! Начиная с того как он и его ставленники тащат за уши своих друзей и детей и кончая тем как он делит деньги ! Можно проработать в ICL 10 лет без повышения зарплаты и какой нибудь вагизов и соловьев будет класть себе в карман твою премию , а можно взлететь за неделю - если тебя туда притащил тот же вагизов или соловьев ! Эти два персонажа наглеют обдирая ...

Главлная проблема компании - это начальники-самодуры, которы не то что управлять и руководить не умеют, но даже резюме прочитать не способны. Зарпаты маленькие, на сотрудников руководству плевать, ибо сокращают без раздумий, но перед этим надавав гору лже-обещаний о перспективах и возможностях. Отдельно хочу отметить максимально непрофессиональую HR службу в данной компании. Им на тебя не просто п...

Используют коррупционные связи в целях недобросовестной конкуренции. Предлагают московскому специалисту в сфере IT работу с командировками 1 неделю в месяц, как будто в Москве нечем заняться. В таких конторах хорошо быть начальником. А быть исполнителем - значит быть быдлом, то есть ишачить за еду. Хотя так дело обстоит и в других организациях действующего в стране монархического режима Путина....