ICON Detailing: Неадекватное руководство и черная зарплата
Преимущества:
Коллектив
Недостатки:Красивая картинка, за которой скрывается ужас по отношению к сотрудникам.
Кому пришло в голову поставить неадекватную женщину руководить этой студией, вообще не понятно.
Работать невозможно, её заскоки всех сводят с ума. Много человек из-за неё ушло. Как можно руководить детейлингом, если не знаешь, что это такое, не понятно.
Зарплата вся в черную и ещё будут тебя шантажировать…
-
✓ ПреимуществаИх видимо и нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата полностью черная. В любой момент вас могут оштрафовать. Владельцы — армяне, которые вообще ничего не понимают в этом бизнесе. Управляющая — неадекватная тетка, которая даже не знает, что такое полировка. На зарплату вас очень легко кинут, так как она вся черная. Кого-то могут оформить, но это будет не более 15 т. рублей. Весь бизнес построен очень далекими людьми от этой сферы. Даже не вздумайте сюда идти, рано или поздно вы будете обмануты. Icon Detailing https://icondetailing.ru/ Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
