iConText: Полный игнор после собеседования

- интересное собеседование с руководством компании (адекватные люди);

 — предложение хороших рабочих условий (примечание: по итогу это не было проверено)

Итак, в чем основная мысль:

связалась со мной однажды HR-менеджер компании iSEO (iConText Group) Н. и предложила рассмотреть вакансию «Менеджер SEO-проектов». Про то, что ответов я ждала через день, это упущу, всякое бывает… но вот настал день собеседования по Zoom с руководством. Задавались вопросы, обсуждались требования. Всё прошло вроде чинно и благородно. Сказали, что вышлют тестовое задание сегодня-завтра, будем ждать и так далее… Н., мило помахав рукой, сказала, что всё вышлет и обещала выйти снова на связь. Стоит ли говорить, что потом был полный игнор (ни тестового задания, ни наличия хоть какой-то обратной связи)? Для меня это было неожиданностью… вроде бы известная компания, и такое низкое отношение к соискателям. Решать Вам, господа, но практика показывает и доказывает, что HR-отдел является визиткой компании… по их работе стоит судить о действительной репутации компании. И если я столкнулась с таким отношением, то вывод о компании iSEO напрашивается сам собой.

Уважаемый HR-отдел компании iSEO (iConText Group), в большинстве своём, соискатели не кусаются, и если после собеседования вы решили изменить своё мнение и не продолжать дальше собеседовать человека, то прямо скажите ему об этом, а не устраивайте молчанку… а то как в детсаде «Ромашка», в самом деле.

.