IKEA: Психологическое давление и буллинг

Любимая компания моей дочки дианы, 22 года — дизайнер Икея (Белая Дача). С удовольствием и любовью ходила и к 6−00 и к 8−00, участвовала в перестройке, перерабатывала часы, домой приезжала и 21−00 и 22−00. Люстры самостоятельно вешала, белагала окрыленная, участвовала в перестановках, выставках. 25 февраля 2021 г умер папа, 26 февраля должна была выйти на работу, компания ей пошла на встречу, вышла 5 марта.

Менеджер [Т.] вела себя некорректно, не работала с моей дочкой — стажером [Д.], прессовала, буллила, не объясняла, как работать, только претензии, неправильное списание. А она, как руководитель, подсказала что-то? Постоянно вызывала на встречу с кадровиком в конце рабочего дня. Сама, как руководитель, наедине не объясняла. Постоянное выяснение отношений. Подвели к увольнению по соглашению сторон. Не выдали справку для расчета больничного, что является нарушением законодательства РФ. Было психологическое давление. Доводили до слез, некорректно говорила касательно отца, нужно забыть и вкалывать, это не оправдание. На данный момент дочка не понимает, почему так с ней обошлись, заболела. Больничный не будем брать, хотя имеем право в течение 30 дней. Неужели нельзя было как-то корректно поговорить, помочь начинающему специалисту 22 года? Перевести в другой отдел?