Il patio: отзыв сотрудника

С директором. .Неадекватный человек. Прикрывала любимую официантку, которая воровала чаевые. Устроила всё так, чтобы я сама на добровольной основе написала заявление. Причина: вышестоящий указ Т У. Хотя этой особе я на хвост не наступала. Разве что работала с её дочерью, та, наверное, постаралась. Это раз. Два. Премию вам не выплатят, то есть если вы увольняетесь, то не увидите её. Это по труд договору. По словам директора.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в IL PATIO в Москве (15 отзывов) →

Работа в IL PATIO: 27 отзывов →

Работа в Москве (70705 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
IL Patio
Москва | 19.02.2024

На этом плюсы закончились. Стажировалась две недели, при устройстве сказали, что стажировка оплачиваемая с первого дня. Сказали, что чаевые минимум 2 тысячи в день, что было ложью, так как выходило тысяча максимум, несмотря на то, что все столы я обслуживала отлично и все всегда были довольны. Были так же задержки.После того, как я решила уволиться, мне сказали отработать оставшиеся смены на недел...

IL Patio
Москва | 09.01.2024

Менеджеры -Не умеют общаться с коллективом. -Когда много людей не стрессоустойчивые От себя: Просто не приятно было с ними работать. Пока на стажировки была, проскальзывали шутки по типу «бесплатной рабочей силы», много за спиной говорилось. График /зарплата -Другие официанты опаздывали на полтора часа и больше. Менеджеры со своей стороны никак на это не реагировали, ни штрафа, ни замечания. ...

IL Patio
Санкт-Петербург | 27.01.2024

Низкая зарплата (голый оклад, без оплаты за вредные условия, без премий) работа на износ, сотрудников делят на "господ" и на "недочеловеков": первым можно всё, вторым - ничего. Совмещение специальностей не оплачивается. Выходные дни проставляются без учёта мнения работника. Если работник заболел - никто из коллег не поинтересуется о его здоровье - всем наплевать. Директор - некомпетентный человек,...