IL Patio: отзыв сотрудника
«Росинтер-ресторантс» — это большая сеть, в которой человек воспринимается как ресурс. Устраиваясь туда, Вам говорят, что все с зарплатой хорошо, платят вовремя, коллектив сплоченный, а начальство заботится о своих клиентах. Но всё это спустя короткое время превращается в пыль.
Даже если устраиваться со своей медкнижкой, которая еще действительна, тебя отправят в их медучреждение (платно!) проходить некоторые анализа, потом это ЯКОБЫ вернется с третьей зарплатой (то есть через 3 месяца работы).
Еще сразу же тебя не допустят работать, даже если ты опытные официант, скажут, что надо знать меню и приступить к работе можно только спустя длительное время после сдачи меню. Этот экзамен как ад, как будто вся жизнь зависит от него, в целом начальство все время запугивает, нельзя присесть на пару минут, даже если все у тебя сделано. Придумают головняк. Обед никакие, кормят как рабов, при этом вычитая за обеды деньги. Зарплата всегда как сюрприз, на нее даже положиться нельзя. Всегда приходит меньше. Идешь к менеджеру за подробной распечаткой.
Текучка персонала колоссальна! Компания не заботится о своих сотрудниках, менеджеры, которые хотя выслужиться и получить, видимо, дополнительную копейку, отбирают телефон даже если ты все сделал, уносят непонятно куда, чтобы потом ты его чуть ли не вымаливал.
Ужасно, каждый день у меня было подавленное состояние, отработать там три месяца, чтобы получить возврат средств за мед. книжку просто нереально. Устроилась в марте, ушла в конце апреля. Иначе в мае, когда уволились все, кто были официантами, на тебе бы ездили, а ведь это только начало сезона.
Тем, кто устраивается, удачи, надеюсь, что когда-нибудь компания перестанет на всем дико экономить и наконец-то позаботиться о персонале. Ведь персонал — это ключевой момент во всем, официант играет огромную роль в выручке, ведь именно он стоит между клиентом и кухней.
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата (голый оклад, без оплаты за вредные условия, без премий), работа на износ, сотрудников делят на «господ» и на «недочеловеков»: первым можно всё, вторым — ничего. Совмещение специальностей не оплачивается. Выходные дни проставляются без учёта мнения работника. Если работник заболел, никто из коллег не поинтересуется о его здоровье — всем наплевать. Директор — некомпетентный человек со специфическим чувством юмора: оскорбить = пошутить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКошмарное руководство. Вначале им зачем-то требуются оригиналы всех возможных документов (хотя везде уже можно просто скатать нужные номера с госуслуг), потом при попытке переводить зарплату на карту другого банка выясняется, что с этим банком они сотрудничать не могут, а потом выяснится, что они вообще ни с какими банками не работают, только Сбер или ВТБ. Про саму работу я вообще молчу, бесконечное паническое требование выучить на зубок ТТКашки. Собственно, я за это и уволился, ибо моему прямому начальнику, то бишь завпроизводством, изнасиловали всю черепную коробку с требованием уволить меня, ибо я отказался от подлизывания менеджерам со скотским отношением к рядовым поварам. И вот, я уволился, пришло время получать расчёт за отработанные смены. Так как мне приходилось получать зарплату наличкой, ибо они не сотрудничали со всеми возможными банками, кроме своих, и мне надо было ждать, пока с бухгалтерии придёт ведомость с моей зарплатой, которую бухгалтерия никак не может посчитать и отправить. Подытожу, ужасное место для работы, не ходите туда тратить свои нервы и время. Далее →