IL Patio: отзыв сотрудника
Куча. Вышла на замену в Иль Патио, Мякинино, Вегас.
Менеджер со звездой во лбу и короной на голове, которая не может нормально общаться ни с гостями, ни с персоналом. Разговаривает как с собаками. Чсв выше неба. Боже мой, вчерашний официант и так себя позиционирует.
Постоянно орёт, если не орёт, то такой тон, как будто все у нее в прислугах ходят. Я понимаю, что бедолаги, которые работают там за 40 р в час всё терпят и это скоткое отношение со стороны менеджера [А.], но есть и такие кто терпеть этого не будет.
Нехватка посуды, менеджеру стоило бы стать на посуду и помогать, чем бегать за каждым и указывать как ему работать. В росинтере, по крайней мере, менеджер сам становился на посуду и помогал персоналу, а не ходил с лицом боhини.
Не знаю, может быть, я и ошибаюсь, иногда, не во время пмс бывает и нормальное лицо, но это не точно.
В первый раз встречаю такую некомпетентность.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в IL PATIO в Москве (15 отзывов) →
Работа в IL PATIO: 27 отзывов →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
На этом плюсы закончились. Стажировалась две недели, при устройстве сказали, что стажировка оплачиваемая с первого дня. Сказали, что чаевые минимум 2 тысячи в день, что было ложью, так как выходило тысяча максимум, несмотря на то, что все столы я обслуживала отлично и все всегда были довольны. Были так же задержки.После того, как я решила уволиться, мне сказали отработать оставшиеся смены на недел...
Менеджеры -Не умеют общаться с коллективом. -Когда много людей не стрессоустойчивые От себя: Просто не приятно было с ними работать. Пока на стажировки была, проскальзывали шутки по типу «бесплатной рабочей силы», много за спиной говорилось. График /зарплата -Другие официанты опаздывали на полтора часа и больше. Менеджеры со своей стороны никак на это не реагировали, ни штрафа, ни замечания. ...
Низкая зарплата (голый оклад, без оплаты за вредные условия, без премий) работа на износ, сотрудников делят на "господ" и на "недочеловеков": первым можно всё, вторым - ничего. Совмещение специальностей не оплачивается. Выходные дни проставляются без учёта мнения работника. Если работник заболел - никто из коллег не поинтересуется о его здоровье - всем наплевать. Директор - некомпетентный человек,...