inФОРМАТ ЗАО ФАРМ: отзыв сотрудника

28.07.2020 Москва

Была на собеседовании в данной компании. По кругу собеседуют то одни, то другие. Особенно запомнились 2 сотрудницы отдела кадров — одна более-менее проявляла интерес, другая же, развалившись на столе и подперев рукой щеку, всем своим видом показывала отрешенность и полное безразличие.

Крайне непрофессиональное поведение, которое говорит если не обо всем, то о многом и ставит крест на вашей компании еще на этапе собеседования с кандидатами.

Также, будьте готовы к тому, что никакой обратной связи вы не получите. Сидите потом и гадайте подошли вы им или нет.

Впустую потраченные 40 минут моего времени.

В общем, не советую рассматривать данную компанию как потенциального работодателя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41154

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.05.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    БЦ, не далеко от метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, сидит руководит, а по факту 0. ЗП не поднимают, даже пытаются сэкономить на тебе. Как говорится, кто тащит, на том и едут. После увольнения нет факта, что выплатят то, что положено. Практически все руководители отделов просто пустышки. Далее →
  • 26.01.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет вообще. Далее →
    ✗ Недостатки
    Даже на этапе собеседования происходят совершенно идиотские ситуации со стороны кадровиков. Сотрудники совершенно неуважительно и я бы сказал оскорбительно ведут себя, при всем при этом полностью некомпетентны и необразованы. Тратят как свое, так и чужое время, причём на поднятие самооценок за счёт оскорблений потенциальных работников. Очень жаль, что таким людям дают право набирать команду в фирму. Я думаю, если бы руководство было в курсе, каким образом и как проводятся собеседования, то увольнение их не заставило бы ждать.. Далее →