Inditex: отзыв сотрудника

-график, для ребят, что не учатся. Хочешь смен побольше — но нет

-ждать полгода для перевода с частичной занятости на полную

-некоторые девушки в коллективе откровенно высокомерны, но в основном просто игнорируют тебя. Не помогут, если что не понимаешь, цокнут на тебя (зато парни и директор всегда отзывчивы были)

-знакомая из дома мертенса сбежала через месяц якобы из-за травли коллег-выскочек

-очень большой поток людей, стоять скорее всего будешь на примерке проверяя каждого покупателя при этом бегая разносить тонну вещей, это быстро утомляет, но так в любом магазине подобного формата.

-нужно учить историю бренда и прочее, сдаёшь тест (не строго было)

-скидка на продукцию товара только спустя полгода

-форму выдают, но полный комплект сотрудники ждут и не дождутся никогда

В общем из недостатков только: невозможность карьерного роста и недружелюбные коллеги.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.06.2021 Санкт-Петербургменеджер
    Какой-то неадекватный мне менеджер попался, злющий, вечно чем-то недоволен, отчего работать было с каждым днем все тяжелее и тяжелее. И по зп тоже могу сказать, что довольно мало. Далее →
  • 23.03.2022 Москвапродавец администратор
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата Скидка со сотрудника 25% С коллективом — как повезёт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работаю в бренде «oysho» на должности продавца администратора Когда я повысилась на данную должность, сразу ушёл менеджер, и из старших осталась только я . То есть, на меня кинули весь магазин (обучение сотрудников, координация зала, документы,сбор трансфера и тд). Как вы думаете мне доплачивали? -нет Меня даже временно не подняли зарплату . Начальство, когда приезжает, лишь говорит как ты плохо справляешься . А ничего, что я не обязана этим заниматься??? Текучка персонала — высокая. Обещания вечные, которые никто не собирается выполнять! Хороших людей не повышают и они уходят из компании, остаются Далее →