Info Pride : Мошенничество и обман денег

06.07.2021 Нижний ТагилАдрес: Ломоносова 49 ( 6 этаж )

Расскажу немного о компании Info Pride или как ещё её называют ПрофЛидер.

Началось все с того, что мне позвонили и пригласили на собеседование [Л.] 49, 6 этаж). Пришла, мне дали заполнить анкету и сказали подождать, пока меня не пригласят. Меня пригласили, сотрудник начал рассказывать, что все делали и сказал, нужно пройти вводный инструктаж. Я согласилась. Когда я прошла вводный инструктаж, мне предложили поработать и подписать с ними договор и заплатить 1900 рублей (для того чтобы у меня был свой номер в этой компании). Так вот, после подписания нужно было пройти обучение, чтобы приступить к работе. Я начала проходить обучение и потом до меня дошло, что это сетевой маркетинг! После этого я перестала приходить туда, и когда я написала, чтобы мне вернули мои деньги, мне написали, что деньги возвращаются тогда, когда договор расторгнут не менее чем за 5 дней до его истечения. А когда я ещё только получила этот договор, мне сказали, что деньги возвратят, но не сказали когда. В договоре вообще не прописано о возврате средств.

Я вообще к чему все это вела, не ведитесь на все это, вам ещё потом предложат, чтобы вы их продукцию покупали и поднимали за счёт этого свою квалификацию. А они ещё говорят, что типа у них можно официально и неофициально работать, хотя при этом даже трудовую книжку не забирают.

Они мошенники и лжецы!

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33049
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.06.2026 Нижний Тагилобрубщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Средняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →
    ✗ Недостатки
    а про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →
  • 24.05.2026 Нижний ТагилСпециалист ОПП
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю уже почти 2 года. Самое главное преимущество — это зарплата. Перепробовал много торговых сетей, и не только торговли, но стабильная высокая зп только здесь. Также есть возможность увеличить зарплату путём сдачи аттестаций и подработками на других магазинах. Штрафы есть, но только когда сам накосячил. Не маловажным фактором является взаимоотношение в коллективе, у меня не магазине с этим проблем нет, при необходимости всегда друг другу поможем. Но точно знаю, что так не везде. Но, опять же, никто не запрещает сменить магазин, если с коллективом что-то не сложилось. Руководство такое же как и везде. Работаешь хорошо, к тебе вопросов не будет. Косячишь, ну из этого штрафы и получаются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокий темп работы, особенно на качковых магазинах. Далее →