Infull Broker: Проблемы с зарплатой и условиями труда.

Серëжка сомов гей

Сомыч вор и казнокрад

Возьми в рот мой татарский толстый hui

Хочу стать дилером марки премиум, только с пробегом.

Подписываюсь под каждым словом Сергея Сомова! Это если что мой руководитель, а меня недавно сделали тоже руководителем хоть я и ничего не понимаю в этом деле, в принципе как и многие из нашей организации.. Сергей лучший, заступается за меня постоянно, говорит что я очень полезная и незаменимая а я для него постоянно собираю деньги с сотрудников придумывая разные поводы. Буду работать пока будет крыша над головой, остальное меня не беспокоит так как идти больше некуда..

Ты пьяна, дура.

Сомов курит трубку, трубку курит дура моя

Все молодцы!
Меня посадили в кабинет и я теперь сижу с Серёжей Сомовым, он тоже самый лучший, заступается за меня постоянно, настоящий мужчина!
Работаю очень много лет в этой организации, меня сделали руководителем хотя я ничего в этом деле не понимаю, в принципе как и остальные сотрудники в нашей конторе. Работаем пока есть крыша над головой так как в другие организации нас естественно не возьмут .. =(

Все хорошо в компании , кто не согласен я того уволю. Андрей Креер Лучший из руквоводителей и людей кого я встречал.

Добрый день!
Спасибо за обратную связь.

По поводу обмана: в нашей компании прозрачная система мотивации. ЗП складывается из оклада и процентов с продаж. Все продажи фиксируются в 1С. Также каждый день на почту всем сотрудникам приходит отчёт с результатами продаж. Обмануть сотрудника, скрыть продажи при такой системе невозможно. Ваша ситуация произошла потому, что клиент продал машину и вернул деньги за полис. Из-за этого ваша страховая премия уменьшилась на эту сумму.

Со своей стороны компания предоставляет тёплую базу потенциальных клиентов. Это люди, у которых уже есть полис по страхованию ипотеки или автострахованию, и в этом месяце или в следующем он истекает. Им звоним, рассчитываем стоимость полиса и в процессе доводим до покупки. Работать с такими клиентами намного проще, чем с холодной базой, а искать клиентов самим вообще не нужно!

По поводу маленькой ЗП: Мы работаем в продажах, поэтому большую часть заработной платы составляет премия за продажи. Хорошие продажники зарабатывают у нас 100-110 тысяч, менее опытные от 60 до 80 тысяч. Это также можно отслеживать по ежедневному отчёту. И таких результатов добиваются даже сотрудники, пришедшие без опыта в страховании! И потолка у премии нет, больше продаёшь - больше зарабатываешь. А оформление сотрудников в нашей компании официальное по ТК РФ.

По поводу условий работы: офисы страхования - это, как правило, небольшие помещения на несколько сотрудников. Разместить там холодильник, к сожалению, негде. Кондиционеры есть везде, как и ремонт.

По поводу увольнения: при увольнении сотруднику выплачивается всё - оклад, проценты с продаж и другие предусмотренные премии в зависимости от должности. Мы ценим время наших коллег, поэтому бесплатно работать не заставим.

По поводу заботы о сотрудниках: на день рождения компании, который был летом (10 лет) мы всем коллективом выезжали за город на базу отдыха. На день страховщика ходили в боулинг. Новогодний корпоратив отмечали в элитном банкетном зале на Горьковской. Каждый месяц при выполнении плана директор по продажам покупает пиццу на весь отдел продаж. Недавно в главном офисе организовали игру в мафию с приглашенным ведущим и угощением.