Infull Broker: отзыв сотрудника

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Компания совершенно не думает о своих сотрудниках. Директор департамента продаж — хам, которого интересуют только деньги. Его совершенно не волнует комфорт и мотивация сотрудника. Очень жаль, что ему так много позволено. Зарплата очень маленькая, потому что планы ставят невыполнимые, работаешь с холодной базой — нарабатываешь себе клиентов, а потом и их у тебя могут забрать, передав другому сотруднику. Я работала со многими клиентами еще до того, как устроилась в инфул. И моей большой ошибкой было перевести их туда. Теперь моих клиентов, перетягивают и забирают. Учитывая, что с каждым была проделана колоссальная работа, но за каждого я получила рублей 100 плюсом к зарплате, при кв в 50% у брокера. Мотивации работать в этом ужасном месте нет никакой. Более того они вообще отбили желание работать в страховании напрочь! Условия труда оставляют желать лучшего, даже обычную микроволновку приходилось ждать несколько месяцев, холодильника нет вообще. Сидят в душном помещении 20 метров 6 человек — кондиционера тоже нет. Оформление серое, зп в конверте постоянно с задержками, так еще и вечно недосчитывают, приходится всегда доказывать, что ты заработал больше и практически выбивать себе зарплату. При увольнение мне даже не хотели выплачивать большую часть, опять таки, так решил директор департамента продаж, пришлось связываться на прямую с генеральным. Я всем советую обходить данное место стороной. Поберегите свои нервы.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Добрый день!
Спасибо за обратную связь.

По поводу обмана: в нашей компании прозрачная система мотивации. ЗП складывается из оклада и процентов с продаж. Все продажи фиксируются в 1С. Также каждый день на почту всем сотрудникам приходит отчёт с результатами продаж. Обмануть сотрудника, скрыть продажи при такой системе невозможно. Ваша ситуация произошла потому, что клиент продал машину и вернул деньги за полис. Из-за этого ваша страховая премия уменьшилась на эту сумму.

Со своей стороны компания предоставляет тёплую базу потенциальных клиентов. Это люди, у которых уже есть полис по страхованию ипотеки или автострахованию, и в этом месяце или в следующем он истекает. Им звоним, рассчитываем стоимость полиса и в процессе доводим до покупки. Работать с такими клиентами намного проще, чем с холодной базой, а искать клиентов самим вообще не нужно!

По поводу маленькой ЗП: Мы работаем в продажах, поэтому большую часть заработной платы составляет премия за продажи. Хорошие продажники зарабатывают у нас 100-110 тысяч, менее опытные от 60 до 80 тысяч. Это также можно отслеживать по ежедневному отчёту. И таких результатов добиваются даже сотрудники, пришедшие без опыта в страховании! И потолка у премии нет, больше продаёшь - больше зарабатываешь. А оформление сотрудников в нашей компании официальное по ТК РФ.

По поводу условий работы: офисы страхования - это, как правило, небольшие помещения на несколько сотрудников. Разместить там холодильник, к сожалению, негде. Кондиционеры есть везде, как и ремонт.

По поводу увольнения: при увольнении сотруднику выплачивается всё - оклад, проценты с продаж и другие предусмотренные премии в зависимости от должности. Мы ценим время наших коллег, поэтому бесплатно работать не заставим.

По поводу заботы о сотрудниках: на день рождения компании, который был летом (10 лет) мы всем коллективом выезжали за город на базу отдыха. На день страховщика ходили в боулинг. Новогодний корпоратив отмечали в элитном банкетном зале на Горьковской. Каждый месяц при выполнении плана директор по продажам покупает пиццу на весь отдел продаж. Недавно в главном офисе организовали игру в мафию с приглашенным ведущим и угощением.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.07.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Воробушки уëбушки, ряженые клоуны, покрасились как [censored] и думают что они [censored] Далее →
    ✗ Недостатки
    [А.] креер конкретно больной долбоëб психопат, это же очевидно. Не только сидит в своëм аквариуме как рептилия у всех на виду, но и подглядывает за сотрудниками через вебкамеры по приложению CRM системы, разумеется есть и удалëнный рабочий стол, он смотрит историю вашего браузера, и что у вас сейчас открыто в любой момент. Запрещает пользоваться смартфоном на рабочем месте. Постоянно проводит какие-то идиотские собрания, [censored] мозги по [censored] Больной [censored] просто. Вот вы будете ехать по Лиговскому, обратите внимание, что он и в 7−8-9 часов вечера может сидеть в своëм аквариуме за компом. Что он там делает, [censored] вуайерист? Скорее всего, мнëт своего вялого глядя на РАБов через вебку. Домой-то к жене не охота, классика. Алло гараж, крепостное право отменили ещë в 1861 году! Ты не в курсе наверное, вешая кучу штрафов, [censored] мозги людям попусту, тем более что в твоей шараге оклад ниже МРОТ по региону, [censored] ты ссаный. [М.] сутягин тоже [censored] Короче, если вам [censored] делать, можете идти это делать здесь в этой яме Далее →
  • 09.07.2023 Санкт-Петербургменеджер по работе с клиентами
    ✓ Преимущества
    Есть возможность согласовать нестандартный график работы, возможна удалёнка, за 30 лет стажа это лучшее непосредственное руководство в моей жизни и в принципе руководство компании достаточно молодое, адекватное и современномыслящее. Компания находится в постоянном развитии, открывая новые сферы деятельности, увеличивая штат, открывая новые площадки. Все сотрудники застрахованы от несчастного случая. Коллектив дружный и преимущественно молодой. Проводятся корпоративы и teambuilding. Часто проводятся различные обучения. Предоставляется корпоративная мобильная связь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не хватает холодильника в зоне отдыха. Хотелось бы минимальный ДМС от работодателя, особенно учитывая сферу деятельности компании. Далее →