Infull Broker: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Компания совершенно не думает о своих сотрудниках. Директор департамента продаж — хам, которого интересуют только деньги. Его совершенно не волнует комфорт и мотивация сотрудника. Очень жаль, что ему так много позволено. Зарплата очень маленькая, потому что планы ставят невыполнимые, работаешь с холодной базой — нарабатываешь себе клиентов, а потом и их у тебя могут забрать, передав другому сотруднику. Я работала со многими клиентами еще до того, как устроилась в инфул. И моей большой ошибкой было перевести их туда. Теперь моих клиентов, перетягивают и забирают. Учитывая, что с каждым была проделана колоссальная работа, но за каждого я получила рублей 100 плюсом к зарплате, при кв в 50% у брокера. Мотивации работать в этом ужасном месте нет никакой. Более того они вообще отбили желание работать в страховании напрочь! Условия труда оставляют желать лучшего, даже обычную микроволновку приходилось ждать несколько месяцев, холодильника нет вообще. Сидят в душном помещении 20 метров 6 человек — кондиционера тоже нет. Оформление серое, зп в конверте постоянно с задержками, так еще и вечно недосчитывают, приходится всегда доказывать, что ты заработал больше и практически выбивать себе зарплату. При увольнение мне даже не хотели выплачивать большую часть, опять таки, так решил директор департамента продаж, пришлось связываться на прямую с генеральным. Я всем советую обходить данное место стороной. Поберегите свои нервы.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в INFULL BROKER в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
Работа в INFULL BROKER: 4 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1270 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо за обратную связь.
По поводу обмана: в нашей компании прозрачная система мотивации. ЗП складывается из оклада и процентов с продаж. Все продажи фиксируются в 1С. Также каждый день на почту всем сотрудникам приходит отчёт с результатами продаж. Обмануть сотрудника, скрыть продажи при такой системе невозможно. Ваша ситуация произошла потому, что клиент продал машину и вернул деньги за полис. Из-за этого ваша страховая премия уменьшилась на эту сумму.
Со своей стороны компания предоставляет тёплую базу потенциальных клиентов. Это люди, у которых уже есть полис по страхованию ипотеки или автострахованию, и в этом месяце или в следующем он истекает. Им звоним, рассчитываем стоимость полиса и в процессе доводим до покупки. Работать с такими клиентами намного проще, чем с холодной базой, а искать клиентов самим вообще не нужно!
По поводу маленькой ЗП: Мы работаем в продажах, поэтому большую часть заработной платы составляет премия за продажи. Хорошие продажники зарабатывают у нас 100-110 тысяч, менее опытные от 60 до 80 тысяч. Это также можно отслеживать по ежедневному отчёту. И таких результатов добиваются даже сотрудники, пришедшие без опыта в страховании! И потолка у премии нет, больше продаёшь - больше зарабатываешь. А оформление сотрудников в нашей компании официальное по ТК РФ.
По поводу условий работы: офисы страхования - это, как правило, небольшие помещения на несколько сотрудников. Разместить там холодильник, к сожалению, негде. Кондиционеры есть везде, как и ремонт.
По поводу увольнения: при увольнении сотруднику выплачивается всё - оклад, проценты с продаж и другие предусмотренные премии в зависимости от должности. Мы ценим время наших коллег, поэтому бесплатно работать не заставим.
По поводу заботы о сотрудниках: на день рождения компании, который был летом (10 лет) мы всем коллективом выезжали за город на базу отдыха. На день страховщика ходили в боулинг. Новогодний корпоратив отмечали в элитном банкетном зале на Горьковской. Каждый месяц при выполнении плана директор по продажам покупает пиццу на весь отдел продаж. Недавно в главном офисе организовали игру в мафию с приглашенным ведущим и угощением.
[А.] креер конкретно больной долбоëб психопат, это же очевидно. Не только сидит в своëм аквариуме как рептилия у всех на виду, но и подглядывает за сотрудниками через вебкамеры по приложению CRM системы, разумеется есть и удалëнный рабочий стол, он смотрит историю вашего браузера, и что у вас сейчас открыто в любой момент. Запрещает пользоваться смартфоном на рабочем месте. Постоянно проводит как...
Не хватает холодильника в зоне отдыха. Хотелось бы минимальный ДМС от работодателя, особенно учитывая сферу деятельности компании. ...
Несмотря на то , что все тебе улыбаются , хороший коллектив , руководство , Про то что оклад не 45000, вы узнаете в процессе работы . Оклад 22000 , а остальное заработаете , если выполните kpi несколько пунктов и план , который только растёт , процента с продаж нет , не выполнили план - не получили ничего ! А работы со временем будет больше и больше , постоянные собрания я отчеты отчеты отчеты . В...
popovich.anna_18589
04.04.2023 12:35