Ingate: Неадекватное руководство, высокий уровень увольнений.
Я устроилась в компанию и проработала там почти 5 лет. Большую часть времени я была сотрудником отдела ORM. Отдел был новый, мы с командой отстраивали услугу считай с нуля. Добились очень многого за все это время. Атмосфера в коллективе и в компании была замечательной.
В ингейте и правда работают прекрасные люди. Очень много крутых руководителей. Современный офис, корпоративы, наставничество — все на высоком уровне.
Но, к сожалению, в какой-то момент все стало скатываться на дно.
Я говорю сейчас именно о нашем отделе.
Недостатки:Решили сменить структуру. И начали искать нам «медийного» лидера, который будет нас продвигать, потому что «услуга работает хорошо, ничего менять не надо, нужен человек, что будет продвигать вас в массы».
И пришел такой человек.
[А.] Л.)
С первого же дня мы наслушались воды в уши про его компании, бизнесы и личные самолеты.
Когда он начал презентовать нам свои планы на наш отдел. Звучали они примерно так: «для того чтобы я вас продвигал, вам нужно изменить все на 180. потому что вы [censored] и миллион предложений «порефлексировать» над каким-нибудь бредом.
Человечек ничего не слышит, никого не слушает и не уважает.
При условии, что он никогда ранее не работал с данной услугой и не знает вообще ничего про ORM, он решил, что помощь ему в этом и не нужна))
Более того, человек явно страдает нарциссизмом.
*Свойство характера, заключающееся в чрезмерной самовлюблённости и самооценке — грандиозности, в большинстве случаев не соответствующей действительности.
Далее началось веселье, которое привело к увольнению 5 сотрудников из 8 (за 5 месяцев).
п.с. ранее статистика по увольнениям была — 1 человек за 2 года.
Совет всем, кто рассматривает данную компанию, а точнее отдел ORM.
Подумайте несколько раз. Если у вас нет опыта работы в агентстве, скорее всего вы сломаетесь. Потому что при отсутствии адекватного руководителя, с такими нагрузками (проекты то никуда не делись, в отличие от специалистов), даже человек с огромным опытом может не вывезти.
Очень обидно за продукт, за потраченные силы и время.
Строишь, строишь по кирпичику этот замок, а потом приходит какой-то левый чел и срет тебе в бальном зале.
Надеюсь, что когда-нибудь настанет время, когда в ингейте опять начнут ценить сотрудников и прислушиваться к их мнению).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе приложился весь предыдущий отзыв Далее →✗ НедостаткиПосле того, как устроилась, сразу стало понятно, что сотрудник не требуется, задач нет, обучения, по сути, никакого. Через 2 мес. сказали, что «мы сокращаем штат». Сразу понятно, что никакого сокращения, будут давить на уход по собственному желанию. Не ходите работать в Ингейт, в компании дела идут плохо, массовые увольнения. Не платят там по 100 тыс.! Если вам такое предлагают — это обман, вакансию уберут, чтобы оставить старых сотрудников. Если все же вам не повезло попасть сюда — записывайте на камеру все созвоны и встречи, скриньте все, что вам пишут. Иначе, после отказа писать по собственному желанию, вам пришлют документ о том, что вы не прошли испытательный срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность роста и развития, от новичка без опыта можно спокойно и достаточно быстро вырасти и перейти на достойную зп. Четкие бизнес процессы, большая база обучения. Человеческое отношение к сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиТак как организация не имеет гос. поддержки — внешние факторы сильно бьют по ЗП. В один год ты можешь спокойно получать 110к, в другой на 40к меньше. Очень сильно зависит от клиентов и ситуации на рынке. Но в среднем по региону ЗП рыночная. Но мои расходы требуют ЗП сильно выше рыночной, поэтому ушла. Далее →
Ingate
22.09.2023 12:10
Привет, [А.] Благодарим за обратную связь. Нам приятно, что ты отметила так много положительных сторон нашей компании. Кроме перечисленного, уже после твоего ухода, мы внедрили обучение каждого сотрудника компании ИИ и программам от ведущих бизнес-школ страны, а также специализированные мастер-классы для технических специалистов. У нас, как ты отметила, обновилась команда, добавились новые необходимые компетенции, и все сотрудники получили возможность развиваться и двигаться дальше. Каждый юнит в Ingate проходит стадию переосмысления своей деятельности и уточнения стратегии развития, согласно вызовам рынка и открывающимся возможностям. Новые клиенты, первые позиции в рейтингах компании и приглашения на топовые конференции в качестве спикеров подтверждают, что мы движемся в правильном направлении с командой единомышленников. У нас по-прежнему крутая атмосфера и посиделки с барбекю по пятницам. Абсолютно согласны, в Ингейт работают классные профессионалы, и нам жаль, что мы расстались. Но надеемся, ты нашла себе работу по душе, а нас, со временем, будешь вспоминать с теплом. HR & Reputation Team Ingate