Ingate: отзыв сотрудника
зп зависит только от сотрудника, это на самом деле здорово, но все же у тмщиков действительно небольшой оклад, но значительно растёт со стажем, а ещё я не очень разобрался в сфере Digital Marketing и + ещё внешние обстоятельства (никак не касающиеся ингейта) из-за которых пришлось уйти из компании..
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаDiversity и инклюзивность (но, нет, конечно нет) Если без сарказма- это работа. Место, где платят деньги за труд. Ругать работодателя- смысла никакого нет, если, конечно, не имеет место «телефонное право», то про что договора с работником не было. Самое правильное, что я встречал (в компании top3-top5 РФ по этой теме) — ты подписываешь соглашение, что ни ты не делаешь заявлений, ни про тебя ничего лишнего не говорят. И действительно, это соблюдается. Далее →✗ НедостаткиЗа пункт (тот, что слева, компания-то российская, конечно же, без сомнений :)) был уволен талантливый человек. Два года не мог найти работу (интересно, почему?). Наверное, вы должны знать, что компания так поступает. По коллективному мнению тех, кто имеет право так рассуждать, — уволен зря, по надуманному. Так же я проходил там собес без обратной связи, как тут многие пишут. Ну, ок, так бывает. Сейчас, исходя из своего опыта, я прохожу мимо этой конторы без интереса. Пусть платят деньги, пусть работают, это лучше, чем вообще ничем не заниматься. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ устроилась в компанию и проработала там почти 5 лет. Большую часть времени я была сотрудником отдела ORM. Отдел был новый, мы с командой отстраивали услугу считай с нуля. Добились очень многого за все это время. Атмосфера в коллективе и в компании была замечательной. В ингейте и правда работают прекрасные люди. Очень много крутых руководителей. Современный офис, корпоративы, наставничество — все на высоком уровне. Но, к сожалению, в какой-то момент все стало скатываться на дно. Я говорю сейчас именно о нашем отделе. Далее →✗ НедостаткиРешили сменить стукруту. И начали искать нам «медийного» лидера, который будет нас продвигать, потому что «услуга работает хорошо, ничего менять не надо, нужен человек что будет продвигать вас в массы» И пришел такой человек. [А.] Л.) С первого же дня мы наслушались воды в уши про его компании, бизнесы и личные самолеты. Когда он начал презентовать нам свои планы на наш отдел. Звучали они примерно так: «для того чтоб я вас продвигал, вам нужно изменить все на 180. потому что вы [censored] и миллион предложений «порефлексировать» над каким-нибудь бредом. Человечек ничего не слышит, никого не слушает и не уважает. При условии что он никогда ранее не работал с данной услугой и не знает вообще ничего про ORM, он решил что помощь ему в этом и не нужна)) Более того, человек явно страдает нарциссизмом. *Свойство характера, заключающееся в чрезмерной самовлюблённости и самооценке — грандиозности, в большинстве случаев не соответствующей действительности. Далее началось веселье, которое привело к увольнению 5 сотрудников из 8 (за 5 месяцев) п.с. ранее статистика по увольнениям была — 1 человек за 2 года. Совет всем кто рассматривает данную компанию, а точнее отдел ORM. Подумайте несколько раз. если у вас нет опыта работы в агентстве, скорее всего вы сломаетесь. Потому что при отсутствии адекватного руководителя, с такими нагрузками (проекты то никуда... Далее →💬1 комментарий