INMYROOM: Игнорирование и несоблюдение договоренностей на собеседовании
Преимущества:
Быстро обработали отклик на вакансию. У работодателя белая зп, дмс.
Недостатки:После согласования времени и даты собеседования начались казусы. Встреча должна была проводиться онлайн. В назначенное время я подключилась и прождала около 10−15 мин, никто к конференции не присоединился. Я позвонила сотруднику HR [Н.] для выяснения причин. Оказывается, встреча была перенесена, меня она забыла предупредить — «замоталась». Всё понимаю, всякое бывает. Перенесли на завтра в это же время. Новую ссылку на конференцию [Н.] обещала прислать. В итоге на следующий день к назначенному времени ни ссылки, ни ответа не было. Меня просто проигнорировали. Как-то несерьезно для подобной компании. Впечатление испорчено. Уважайте чужое время!
-
Крайне специфичное руководство, а именно директор Галина Ц. При внешности довольно милой — ведет себя отстраненно и двулично, скупердяйничает и экономит на важном, и, видимо, от этого происходит много минусов работы компании. Директорша поощряет сплетни и доносы на уровне руководителей отделов, сотрудников офиса. Она работает удаленно, в офисе не появляется, и, видимо, таким образом собирает информацию о происходящем. Очень любит лесть. От этого в компании одни сотрудники наглеют и хамят (кляузники и подхалимы), а другие — подстраиваются и терпят. В офисе поэтому напряженная обстановка, много негатива в общении, но и не только в офисе, долетает и до удаленных отделов и сотрудников. По работе — нет поддержки, наставничества в формате «руководитель-подчинённый», нет четкой постановки задач или целей. Зато пистюлей огребешь за ошибку легко, а смежные отделы еще и свои косяки перевалят. Скупердяйство. Руководителям в офисе платят з/п более-менее в рынке, всем остальным — ниже рынка до смешного, а регионам по 20 000−30 000 вообще (что даже для регионов мало). Идет сильная экономия на зарплатах среднего и младшего персонала, а также на бытовых нуждах сотрудников, на оборудовании, на сервисе для клиентов (при большом количестве брака), на премиях, на бонусах (ДМС, корпоративы, подарки). Бонусы делают, но так скупо, что даже неприятно, ДМС... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу всё гладко, идут на встречу, расписывают какие честные, белая зарплата, оформление по ТК в первый день, пенсионные отчисления. Далее →✗ НедостаткиУвольняют за косяк за 5 минут. Оформляли на работу целый день, кучу документов собирал, торопили. Отработал 2 месяца, при этом почти месяц болел, но ходил на работу (это никого не волновало). Уволили за 5 минут перед Новым годом, ещё грозили какие-то штрафы на меня записать, типа и не вообще не надо расчёт платить, но они милостивые и заплатят таки копейки. В итоге заплатили гроши, зная мою трудную ситуацию и проблемы с больной родственницей. И холодно попрощались, хотя всю осень на них вкалывал, в любую погоду. В интернете куча негативных отзывов от обманутых клиентов, ежедневно им приходят десятки писем (судебные тяжбы и разбирательства). Короче, выкинули и задали, что вообще такой был и работал. А на собеседовании сладко пели и лизали одно место (подозрительно было), лишь бы оформился и не сбежал. Давали читать кучу своих правил на 20 бумажках (регламент компании, он мне нафиг не нужен). Далее →