INSCOM Solutions: отзыв сотрудника

04.11.2014 Москва

Обман сотрудников (монтажников) компании в регионах заключается в следующем: сначала сотрудникам озвучиваются условия оплаты за выполненные работы сразу по результату выполнения, затем через некоторое время задерживая с выплатами заявляют, что выплаты будут производиться через месяц после проведения работ, а на этот момент уже имеется просрочка платежей ну, а в итоге просто не выплачивают ничего и прекращают все отношения с сотрудниками на местах. Таким образом обман монтажников заключается в не оплате выполненных работ, обращения за разъяснением игнорируются, о сотруднике забывают «простив» ему долг по заработной плате. Практически в каждом регионе, где компания является подрядчиком, найдется масса бывших монтажников оставшихся без денег.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.03.2024 МоскваВодитель-экспедитор
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работал с этой компанией через посредника водителем-экспедитором на своей машине. Сначала платили вовремя, хотя и с напоминаниями. Потом отсрочка платежа всё увеличивалась, и увеличивалась, и происходили перебои с заказами. В какой-то момент я остановил работу до оплаты всех отработанных дней. И всё. Жду оплаты уже 1.5 месяца. Посредник кормит меня «завтраками», а оплаты так и нет. Не рекомендую сотрудничать с этой организацией и с её компаньонами. Далее →
  • 21.06.2021 Москва
    Серая зп, премия через 2 мес, если Вы — хороший сотрудник, отношение руководства вполне себе нормальное, но похвалы не ждите. Работа в 2 часа ночи вопринимается как явление совершенно нормальное, работы ооочень много, з/п за такой объем не фонтан. При расчете серую часть ждать не стоит. Просьбы по автоматизации никому не нужны. Кадровый кризис. Постоянно меняющиеся требования по оплатам монтажникам, а значит их задержки и постоянный поиск новых, что влияет на SL весьма отрицательно. Далее →