Integrated Service Solutions: Недостаток сотрудников в отделе кадров
Преимущества:
Красивый офис
Недостатки:Отправляла резюме на ассистента отдела кадров, в итоге закидали [censored] из-за того, что студентка и без опыта работы.
Как я поняла, сотрудников толком нет, всю работу сваливают на тех единственных, кто ещё держится, так как HR у них только 2 девочки, а в отделе кадров одна.
Начальница сказала, что коллектив у них дружелюбный, при этом добавив, что с таким спокойным характером меня у них сожрут.
[censored] контора.
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств Далее →✗ Недостаткиhr-отдел прямо страдает от тупости, никакой логики отбора, просто тупо нажимают на отказ без объяснения причин. Отказали в вакансии офис-менеджера (нужно было обеспечить офис всякой мелочью), и для этого меня, как бывшего руководителя отдела закупок с опытом 8 лет, отказали, якобы у вас нет опыта в этой сфере)))) как говорится, не было бы так смешно, если бы не было так грустно… тупость зашкаливает. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
