Investment Business Community: отзыв сотрудника
Был сегодня. люди пришедшие на разные должности проходят собеседование в одно время.
Экономят время). Дальше молодой человек рассказывает вам в слэнге торговки о швейцарском банкинге. Знания поверхностные исключительно. Упоминает известные слова, доу джонс, сорос, уоренн баффет, голдман сакс)))) На полном серьезе рассказывает что к концу года у них будет договор с Барклайс, человек слабо понимает вообще что такое Barclays, и куда они его пошлют, если ему чудом удасться с ними связаться)) Дальше больше, на вопрос как клиенты Вас находят, он начинает про как они в будущем наградят всех премиями и таким образом что-то там приключится. Ну конечно мифическая база данных есть тех кто купил амг мерседес, (аэмджи)))) ну и упоминание что скоро будет кол-центр, но где и почему до сих пор его нет (а с этого следовало начинать если распространение идет без рекламы) Ибо «Выне увидите нас на банерах 2*6».)) Потом идет про то что они являются менеджерами банков швейцарских. И очень большой упор делается на то, что они не берут денег)) Платят им швейцарские банки. Потом человек несет чушь про умопомрачительные проценты на еврооблигациях, как вам нравятся 6% на датских и чуть меньше на немецких. Надо подсказать нашему правительству, а то покупают под 1−2%, а знаете какие проценты оказываются в швейцарских банках дикие. Еще упор делается на то что они усердно трудятся с 9 до 21 и выходных увы нет и не будет. Видимо чтобы вселить страх перед серьезностью этой организации. Потом девочка одна с умом, что приятно всегда, задает простой вопрос. если мол мы клиенту помогаем во всем что касается открытия счетов и являемся его посредником к банку в швейцарии, то очевидно мы должны знать иностранный язык. Неееет да ну бросьте зачем все описано в протоколах. Да прям так и сказал))))) Ну и напоследок перед тем как уйти я спросил много, а кто собственно перед нами, руководитель филиала? На что получил ответ что он владелец айбиси и видимо дужмана. Тогда я спросил много ли он зарабатывает, ну надо полагать, что если план менеджера 5млн в месяц и менеджеров этих 10−15 только из его статистики оставшихся из 800)) должно быть много, что он и подтвердил, что много. И действительно эппл на столе золотая цепь на руке, 2 кольца. ДА ВОТ только промашка, УЛИСС нарден никогда НЕ ДЕЛАЛ МАКСИ марины кварцевыми, ТАК ЧТО голодовый хронограф, которым ОН крутил ВЕСЬ ЧАС ФЭЙК, КАК И САМ ОН И КАК И ЭТА компания.
Очевидно весь этот процесс приема и найма и последующего ничего не деланья в офисе (типа учебы) создается для массовки Потому просто не тратьте свое время.
- 👉 Работа в INVESTMENT BUSINESS COMMUNITY в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8763 отзыва) →
-
Довольно сомнительная компания. Работаете со швейцарским банком. Первые три месяца вы работаете не устроеными и зарплату получаете наличкой. Затем по итогам вашей блестящей работы Вас трудоустраивают, зп начисляют на какую-то сомнительную карту швейцарского банка. Офис в новом бизнес центре, очень маленький. Там ходят мужчиные в деловых костюмах, сам офис перекрыт ширмачками и как-то все не естественно. Зарплату обещают от 15 000 и неограниченно, даже зарплата в 1 000 000 000$ это вполне реально. Заявляют о себе, как очень престижный и очень надежный банк, хотя информации о компании нет в интернете. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

