IQ Option: отзыв сотрудника
Нужно процти тысячу разных тестов (2 огромных эссе на 2х языках, с самого начала еще какой-то тест прислали), ответить на видео вопросы, и только потом Скайп интервью.
Интервью длилось около часа, бомбардировали с непонятными вопросами, спрашивали одно да по тому. Я устраивалась на роль Customer Service Support, а было такое чувство, что меня интервьюируют на роль Главного Директора.
HR на емейлы отвечают очень долго и ждать приходится очень долго.
Через час после интервью написали, что я сильный кандидат и у них положительное впечатление, но «извините, мы вас не можем принять». Конечно же на вопрос почему, мне никто не ответил.
Была пустая трата времени на все эти эссе и тесты.
Не советовала бы даже и пытаться работать с ними, т.к. я сама рекрутер и знаю, что с такими мерами они никогда не найдут сотрудников.
Всех благ.
Комментарии (1)
-
Очень странно, что в предыдущем отзыве компанию жалели. Жалость могут вызывать только жалкие в плохом смысле этого слова сотрудники, общающиеся как роботы и делающие вид, что это естественно. А большинство супервайзеров действительно неприятны и не представляют из себя того, что строят, но не все. . Далее →
-
Прошла все этапы, менеджер по HR реально очень милая девушка. А вот суперайзер совсем не понравилась… Я работаю супевайзером в международной компании уже давно, и у меня никогда не было столько гонора, как у этой мадам. Я уж представляю бедных операторов, какое к ним отношение. Если бы у нас так было все бы поувольнялись. Просто решила поискать нормальную компанию с оформлением, а то у нас его нет к сожалению. Вообщем жаль потраченного времени.. и только .. Люди представляют платформу трейдерам ни HR менеджер ни супервайзер не знает, еслть у них выход на IPO или нет. Такое впечатление, что я им показалась слишком сложной, т.к я сильно в теме. Далее →
IQ Option
23.12.2020 08:30
Добрый день!
Мы помогаем клиентам со всего мира и работаем на рынке более 5 лет, поэтому нам важно быть уверенными в профессионализме наших сотрудников.
Процесс отбора в IQ support занимает от 2,5 недель и состоит из 5 этапов. Мы проверяем письменную и устную речь, словарный запас, навыки самопрезентации, уровень осведомленности и межличностные навыки. HR информирует кандидата обо всех этапах и примерных датах отбора при первом общении, чтобы не было ложных ожиданий.
У нас серьезный отбор в команду саппорта. Мы не берем всех подряд, а стараемся подбирать близких по духу людей и формировать дружескую атмосферу. Помимо рабочего взаимодействия, сотрудников поддержки часто объединяет любовь к языкам и путешествиям. Поэтому ребята общаются вне работы, участвуют в корпоративных квизах, лекциях и конкурсах даже в режиме удаленки.
Если вы столкнулись с отказом без объяснения причин, то напишите, пожалуйста, нам на почту hr_support@iqoption.com. В письме сообщите ваше имя, фамилию, дату отбора, а также краткое описание случившегося. Без этих фактов мы не можем решить проблему и убедиться в ее достоверности.
С уважением, IQ Option