Iqmed: отзыв сотрудника
Приходила на собеседование на менеджера по продажам. Все так сладко рассказали. Конечно, заинтересовало то что зп может быть от 50тр.хотя я без большого опыта и каких-то навыков, всему сказали обучают. Но внутри компании творится хаос. Персонала не хватает, тк зп не платят и люди сбегают. Ставят работать 6/1 по 12 часов за оклад 10тр. Серьёзно? Очнитесь люди. Ниходите сюда ни за какое общения большой заработной платы и стабильности. Первый месяц заплатят, чтобы сразу не сбежать. Потом никто зп не дожидается! От туда все бегут! Постоянная текучка.
-
Все надо улучшать: от задержек заработной платы до условий труда! Проработала в медицинском центре iqmed месяц, так как устраивалась на лето перед учебой, чтобы заработать немного денег, но заработную плату так и не получила и по сей день! Конечно, решение будет за вами: устраиваться или не устраиваться на такую работу, где постоянным сотрудникам задерживают заработную плату на две недели, а то и больше, а временным вообще могут не заплатить, то есть вы будете бесплатной рабочей силой! Договор при устройстве на работу не оформляют, говорят, что только оформят, когда отработаете три месяца, оно и понятно, чтобы не платить налоги за сотрудников! Просто работайте неофициально на словах! Работала я оператором кол-центра. Надо было звонить людям, приглашая их на бесплатные обследования. Основных постоянных сотрудников там было человек 7, остальные постоянно меняются. Даже они жаловались, что им задерживают зарплату. Сначала я звонила админам, узнавая, когда можно подойти за заработной платой, они все обещали, что им сообщат, когда будут выплаты, и мне позвонят. Потом они все обещали, что ситуация выравнивается. Потом я туда шла к самому начальнику этого заведения, он снова мне пообещал, что обязательно все выплатят. Работала я в 2019,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →