iSpring: отзыв сотрудника
Собеседование на вакансию со знанием французского языка проводится… на английском! Это уже странно. Конечно, проблемы в этом лично для меня не было (спасибо репетиторам и универу!), но можно нанять преподавателя и попросить проверить кандидата. Да, заявлено, что общение в компании ведется на английском (в йошке? Ок.), но, если потенциалтный сотрудник должен продавать (!) продукт, общаясь на французском языке, то .? Далее, зачем Йошкаролинской компании офисы в Москве и Питере, которые будут делать продажи в Европу и США? Нет необходимости в их физическом присутствии в данных городах. Аренда выше, сотрудники не перед глазами, зп у нас выше, одни расходы. Сложилось впечатление, что этакий партизанский маркетинг — цель которого максимально посеять инфу в массы о своем продукте, вдруг кто вспомнит и применит потом. Второй момент. Никакого ответа в указанные hr-ом сроки не поступило. Пришлось писать емайл и уточнять. Как минимум, некрасиво и недостойно глобальной компании, как себя позиционирует данная контора.! Звезды не учитывайте, тк про место работы, коллекиив или начальство сказать ничего не могу.!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ISPRING в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в ISPRING: 25 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Общалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и тд. к (!) 1 сентября. - На календаре при этом было где-то 27 августа. Н...
Работала педагогом, дети и родители детей прекрасные ! Во время работы происходили странные вещи - за 3 мес работы уволили троих родителей моих детей (работала с детьми сотрудников). Уволили команду педагогов и директора лицея инфотех. Многие кто работали здесь знают о такой тенденции , что людей просто увольняют без объяснения причин. Я была на договоре на 3 мес. После меня позвали на собеседов...
я проходила собеседование в 3 этапа. первое было с hr, все очень понравилось, вежливое общение. стоит отметить, что я никогда с таким вежливым hr не сталкивалась, спасибо за это. больше благодарить я ни за что, к сожалению, не смогу. второй этап я прошла хорошо, в меня вселили надежду, сказали, что у меня все хорошо получается и даже скорее всего мне будет скучно там. хотя я подавалась туда специа...
Расскажу Вам по порядку свою историю: 1. Устроилась на работу и прыгала от счастья что меня взяли в эту международную компанию. 2. Разочарование пришло уже через год работы, я заменила ненормальную тенденцию руководства забирать мое личное время и не платить деньги. 3. Дальше было все хуже и хуже, начали заставлять работать по времени вечерам, выходным и даже! в отпуске. Специально выдают перед от...
Я теперь я Вам расскажу самое интересное. Мне лично не понравился большой коллектив с огромным количеством бестолковых менеджеров. Они просто бесили меня не позволяя нормально работать. Постоянно отвлекалась на "хороводы" и кое как успевала выполнять огромное количество работы. Работы ОЧЕНЬ много, руководитель хочет купить всех за копейки пока никто ничего не понял. Это я уже поняла после того как...