ISS группа компаний: Плохое отношение рекрутера к кандидатам
Какие могут быть плюсы, если:
1. Рекрутер не выходит на связь, не перезванивает, но обещает, что пригласит на встречу.
2. Если такое отношение рекрутера, то какое отношение других?
3. Это аутсорсинг, а значит, почитайте сами, что это такое, и поймете.
4. Я на предыдущих местах работы вплотную сотрудничала с такими компаниями, эта компания для меня попала в черный список. Да, я понимаю, что если Вы заказчик, то и отношение будет другое, но когда так себя ведут уже изначально, для меня это пример и рекомендации другим коллегам.
Привыкла к честности, punctuality, когда держат слово и не играют в игры..
-
✓ Преимуществатолько офис Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать в отделе кадров. Есть там руководитель HR [Г.] [Т.], которая целыми днями сплетничает или рассказывает глупые истории, ржёт на весь офис и мешает работать. Всех сотрудников в офисе обсуждают, как только за ними дверь закроется. Бесятся, когда читают про себя негативные отзывы и переписывают их на положительные. Текучка есть, т.к. работают все, кроме руководителя HR. На собеседовании льёт в уши, как у них замечательно. Никому не рекомендую. Далее →
-
Если вы раб и готовы пахать за сумму меньшую, т.к. вас предоставляют заказчику и это компания аутсорсинг. Мы привыкли, что по этой схеме работают люди из Азии, но когда предлагают на офисные должности славян, то это уже перебор, т.к. вам заплатят примерно 60 т руб, а с заказчиком они договорятся за ваш труд на 90 т руб или больше, и эта разница пойдёт в карман ISS за просто так. Ну ладно один месяц, но это будет так каждый месяц, а пахать, терять здоровье, нервничать будете вы. Вот и подумайте, надо это или нет.. Далее →