IT-Group: Непорядочный директор, не заплатили за работу
Хочу рассказать о своем крайне негативном опыте сотрудничества с этой компанией, директором которой является некий [З.] [А.], и предостеречь всех, кто решит каким-либо образом сотрудничать с данной шарашкой, хорошенько подумать сначала.
Мы выполняли субподряд от имени этой фирмы. Работа была выполнена, но сумму, о которой было оговорено в начале работы, не получили. Точнее, выплачена нам была не вся сумма, и директор, к которому я обратился за объяснениями, обосновал это нашей некачественной работой. Хотя бригадир от их фирмы приезжал на этот объект, видел нашу работу, более того, давал нам указания, которые мы и выполняли. Никаких претензий с его стороны не возникало, но как только дело дошло до оплаты, началась обычная схема развода. Вывод: фирмочка очень ненадежная, а ее директор не очень порядочный человек. И судя по постоянным объявлениям о вакансиях на сайте Авито, люди там долго не задерживаются..
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, зарплата нормальная. Можно б было и дальше работать, но есть огромный минус. Далее →✗ Недостаткия работала П. У. в Геленджике. Магазин замечательный, но директор и тех, кого она привела, просто нет слов.7 месяцев ада. За это время они выжили 4 человек. Никому не пожелаю с этими людьми работать. Если моё смс дойдет до генерального директора, пусть посмотрит камеры. Вы же понимаете, если с коллективом проблемы, то и магазин не будет давать ту прибыль, которую он может. Да и еще она поставила мне прогул за то, что у меня в семье случилось горе и я не смогла выйти на работу. Умер близкий человек… Далее →
-
НЕ выплатили зарплату сотрудникам! Обращение БУДЕТ В СУД И прокуратуру! А ТАКЖЕ Я придам ЭТОМУ огласке, ЧТОБ ЛЮДИ остерегались И НЕ ШЛИ работать. Трудовой договор НЕ БЫЛ составлен, И ЭТО НЕ избавляет ОТ ответственности работодателя, ОН обязан выплатить зарплату работникам. Ст. 16 ТК РФ фактическое допущение К работе. Ст. 67 ТК РФ ответственность работодателя ЗА отсутствие договора. Ст. 135 ТК РФ обязанность оплачивать ТРУД. Ст. 136 ТК РФ выплата зарплаты НЕ РЕЖЕ ЧЕМ каждые ПОЛ месяца. Дело будет передано огласке. Буду добиваться справедливости! У людей семьи, дети, а им не выплачивают заработанную СВОИМ трудом заработную плату! Далее →

