IT-Group: Непорядочный директор, не заплатили за работу
Хочу рассказать о своем крайне негативном опыте сотрудничества с этой компанией, директором которой является некий [З.] [А.], и предостеречь всех, кто решит каким-либо образом сотрудничать с данной шарашкой, хорошенько подумать сначала.
Мы выполняли субподряд от имени этой фирмы. Работа была выполнена, но сумму, о которой было оговорено в начале работы, не получили. Точнее, выплачена нам была не вся сумма, и директор, к которому я обратился за объяснениями, обосновал это нашей некачественной работой. Хотя бригадир от их фирмы приезжал на этот объект, видел нашу работу, более того, давал нам указания, которые мы и выполняли. Никаких претензий с его стороны не возникало, но как только дело дошло до оплаты, началась обычная схема развода. Вывод: фирмочка очень ненадежная, а ее директор не очень порядочный человек. И судя по постоянным объявлениям о вакансиях на сайте Авито, люди там долго не задерживаются..
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, зарплата нормальная. Можно б было и дальше работать, но есть огромный минус. Далее →✗ Недостаткия работала П. У. в Геленджике. Магазин замечательный, но директор и тех, кого она привела, просто нет слов.7 месяцев ада. За это время они выжили 4 человек. Никому не пожелаю с этими людьми работать. Если моё смс дойдет до генерального директора, пусть посмотрит камеры. Вы же понимаете, если с коллективом проблемы, то и магазин не будет давать ту прибыль, которую он может. Да и еще она поставила мне прогул за то, что у меня в семье случилось горе и я не смогла выйти на работу. Умер близкий человек… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет!Но!Если умеете шестерить, терпеть оскорбления, надувательство с баллами и планами, вашей зарплатой,"повышениями-опусканиями»,то вы в тренде!Унижения и стяжательство-лицо компании. Далее →✗ НедостаткиКуратор! Серость, зависть, окружение себя подхалимами. Если вы яркий, трудолюбивый, умный сотрудник, то вам тут не место. Мечтаете о карьерном росте? Забудьте! В компании процветает лизоблюдство, замалчивание о проблемах на местах, унижение и нежелание держать классных спецов. Очень удобно самоутверждаться за счет подчиненных, хамить, понимая, что подчиненный не может ответить. Будучи тупым руководителем, проще окружить себя слабыми, зависимыми, не смеющими слово сказать. Такова обстановка в этих аптеках! Про карьеру забудьте!Обучение! Если хотите развиваться, то вас ждут один-два теста в месяц. Тесты совершенно бессмысленные для сотрудников первого стола (например: как принять или уволить сотрудника, ассортиментные планы, как оформляются претензии по возврату или заявки). Ненужная информация, но если вы ответили на 9 вопросов из 10, то вы до опупения будете переделывать этот тест, пока не пройдете, даже если вам сто лет информация бесполезна. Кто там придумывает такие обучения??? Зачем??? Может про лекарства и терапевтические цепочки придумать?Офис! Офис с апрелевским руководителем вообще не знает о вас. Вы — бессловесная биомасса! Офис общается только с кураторами, слушает их сплетни, наушничания, ведь эти кураторы до ужаса боятся, что их свергнут.Если вы амбициозны, уважаете себя, хотите... Далее →