IT-компания Lad: Непрозрачная система мотивации и оплаты
- Отличный коллектив
— Белая зп
Недостатки:- Ужасная работа с кадрами
— Руководство витает в облаках, их интересуют только цифры, реальное положение дел тщательно игнорируется или замалчивается
— Вашу ЗП могут уменьшить просто от желания начальства
— Непрозрачная система мотивации и оплаты
Постоянные нововведения из-за того, что руководство захотело протестировать новые «модные» фишки или, наоборот, решило вернуться к невозможно устаревшим решениям, которые уже работают со скрипом, только из-за того, что когда-то данный руководитель успешно это использовал. Инициатива жёстко критикуется и рубится на корню, почти постоянно в довольно хамской манере. Твои результаты игнорируются, важно только нравишься ли ты ключевым лицам своего отдела. Вообще это ключевое в данной компании — успешно ли ты можешь вылизывать каблук человека над тобой, работой при этом заниматься не обязательно.
Постоянные переезды из офиса в офис из-за желания левой пятки кого-то свыше. Система оплаты труда постоянно меняется, липовые бонусы призваны скрыть реальные цифры, которые зачастую оказываются хуже, чем твоя зп 2−3 месяца назад. Очень забавный культ личности для боссов — тебя могут на вечернем собрании полчаса распекать за то, что ты не написал отчество в письме.
Работал в этой компании несколько лет, всегда выдавал отличные показатели, но в свете всем известных событий решили начать сокращения отделов и был уволен исключительно из-за того, что не нравился руководителю отдела. Все разговоры ни к чему не привели, просто каменное лицо в ответ и заученные мантры про эффективность. Увольнение совпало с семейными проблемами, заниматься ими было абсолютно некогда, что позволило супербережному руководству (по их словам) ещё и кинуть меня на деньги.
Вердикт: Если идти работать, то только как старт карьеры, особенно в ИТ-сегмент. Как только накоплен опыт — бежать как от огня в место на зп выше (как я и сделал) и без сумасбродного руководства.
- 👉 Работа в IT КОМПАНИЯ LAD в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4350 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтажировка бесплатная. Удаленка Далее →✗ НедостаткиЗахотел пройти стажировку. Всё красиво расписано, но берут не всех. Нужны скиллы джуна или даже мидла по тестовым заданиям. Предлагают пройти обучение, но ты уже с этими навыками ценный кадр и бесплатно работать полгода — это бред. Плюс ещё куча чатов и какие-то новомодные течения в разработке с кучей совещаний, созвонов и чатов. Разработчики должны заниматься делом и получать оплату за свой труд, а тем более стажёры. Решил, что за спасибо работать по реальным задачам полгода не моё. Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария