IT-компания Lad: Непрозрачная система мотивации и оплаты
- Отличный коллектив
— Белая зп
Недостатки:- Ужасная работа с кадрами
— Руководство витает в облаках, их интересуют только цифры, реальное положение дел тщательно игнорируется или замалчивается
— Вашу ЗП могут уменьшить просто от желания начальства
— Непрозрачная система мотивации и оплаты
Постоянные нововведения из-за того, что руководство захотело протестировать новые «модные» фишки или, наоборот, решило вернуться к невозможно устаревшим решениям, которые уже работают со скрипом, только из-за того, что когда-то данный руководитель успешно это использовал. Инициатива жёстко критикуется и рубится на корню, почти постоянно в довольно хамской манере. Твои результаты игнорируются, важно только нравишься ли ты ключевым лицам своего отдела. Вообще это ключевое в данной компании — успешно ли ты можешь вылизывать каблук человека над тобой, работой при этом заниматься не обязательно.
Постоянные переезды из офиса в офис из-за желания левой пятки кого-то свыше. Система оплаты труда постоянно меняется, липовые бонусы призваны скрыть реальные цифры, которые зачастую оказываются хуже, чем твоя зп 2−3 месяца назад. Очень забавный культ личности для боссов — тебя могут на вечернем собрании полчаса распекать за то, что ты не написал отчество в письме.
Работал в этой компании несколько лет, всегда выдавал отличные показатели, но в свете всем известных событий решили начать сокращения отделов и был уволен исключительно из-за того, что не нравился руководителю отдела. Все разговоры ни к чему не привели, просто каменное лицо в ответ и заученные мантры про эффективность. Увольнение совпало с семейными проблемами, заниматься ими было абсолютно некогда, что позволило супербережному руководству (по их словам) ещё и кинуть меня на деньги.
Вердикт: Если идти работать, то только как старт карьеры, особенно в ИТ-сегмент. Как только накоплен опыт — бежать как от огня в место на зп выше (как я и сделал) и без сумасбродного руководства.
- 👉 Работа в IT КОМПАНИЯ LAD в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4379 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтажировка бесплатная. Удаленка Далее →✗ НедостаткиЗахотел пройти стажировку. Всё красиво расписано, но берут не всех. Нужны скиллы джуна или даже мидла по тестовым заданиям. Предлагают пройти обучение, но ты уже с этими навыками ценный кадр и бесплатно работать полгода — это бред. Плюс ещё куча чатов и какие-то новомодные течения в разработке с кучей совещаний, созвонов и чатов. Разработчики должны заниматься делом и получать оплату за свой труд, а тем более стажёры. Решил, что за спасибо работать по реальным задачам полгода не моё. Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →