Itech-group ООО: Отсутствие фидбека и уважения к кандидатам
Преимущества:
Собеседование с HR было адекватно, в уважительном ключе.
Недостатки:После собеседования с HR следовало тестовое задание и собеседования (2) с руководителями. В тестовом необходимо было сделать план-график, при этом формулы в ячейках были кривые, половина времени ушло на правку файла, но это мелочи. В собеседованиях с руководителями они толпой задавали разные логические загадки одну за другой, которые надо было решать тут же. Не очень понятно, что конкретно хотели добиться собеседующие этими загадками. Но уж после 3 часов собеседований можно было бы дать фидбек, любой, это элементарное уважение к человеку. Советую поработать над этим, потому что ощущение, что отношение к персоналу в компании такое же.
-
В том, что касается работы ничего хорошего нет. Руководство к рядовым сотрудникам относится как к скоту, из которого нужно всё выжать по максимуму и заплатить как можно меньше. Постоянные переработки, в том числе и по выходным. Сотрудников не ставят ни во что. Руководство не адекватное. Самое худшее место работы, которое было в моей жизни. Никогда не ходите работать в эту [censored] прикрывающуюся высокими местами в рейтингах, которые просто напросто покупаются у Раменского и других под названием «консалтинг». Программистам лучше идти работать в SimBirsoft или MediaSoft, маркетологам в другие компании (SEO.ru и другие). Далее →