ITrack: Низкие зарплаты и отсутствие специалистов

03.02.2021 • Москва

Секта. Началось около 1, 5 лет назад. Владелица ушла в Хабард — почитайте, что такое, они разрушают бизнес. Логика сейчас: «На зп надо заработать всем. Это не проблемы компании, если мы не нашли вам денег за зп, просто не выполнен план, поэтому сотрудники без премии». В общем, про Хабард можно рассказывать очень долго. Сами почитаете.

Очень странные люди пришли в компанию с начала 20 года. Так как зп очень низкие — ищут тех, кто стартует только либо набирается опыта. Соответственно, набравшись — валят.

Нет нормального аналитика (ни одного) на вебе, нет сильных разработчиков, кроме тех дира, он же тим-лид, он же один за всех и все за одного.

Постоянно срываются сроки из-за бардака внутри и выхватывали от клиентов из-за этого. Достало.

Не у кого учиться. Ну то есть откровенно слабые спецы, кроме олдов. Потому что п.1 — низкие зп. Потому что секта диктует, что работать надо не на окладе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ITRACK 36 отзывов

  • ITRACK: Хороший коллектив и руководство

    11.03.2025 • Москва • Проджект менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Лояльное руководство хороший коллектив, всегда помогут, объяснят Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда я работал, требовали присутствие в офисе, что не было удобно для меня, но, насколько я знаю, сейчас полностью удаленка. Далее →
    💬1 комментарий

  • ITRACK: вполне неплохо

    13.12.2024 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Приятный и дружелюбный коллектив. В работе не приходится бороться со внутренними сложностями — и это здорово. Взаимодействие внутри команды, опять же достаточно гибкое — на какие-то нештатные ситуации на проекте почти всегда удаётся привлечь усиление и решить вопрос. ЗП состоит из нормальной окладной части, а не «3 копейки + бонусы» так что проще планировать финансовые поступления в личный бюджет. Возможность удалёнки. Офис после переезда вполне приятный, не далеко от метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Перегруженность внутренней CRM. Спокойно можно вычистить оттуда 2/3 и было бы сильно удобнее. Да — может быть полезно для статистик, но на первых этапах работы — отнимало много времени и увеличивало шанс ошибки. Компания зарегистрирована в Мск — так что на IT ипотеку можно не рассчитывать. Далее →