ITV: Не рассматривают кандидатов без опыта
Вакансия Тестировщик ПО указана без опыта работы, но не рассматривают кандидатуру с минимальными навыками знания тестирования на уровне законченного высшего образования в Университете, даже не звонили. Пишите сразу с опытом, не вводите людей в заблуждение.
- 👉 Работа в ITV в Самаре (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ITV тестировщиком по? →
- 👉 Отзывы о работе тестировщиком по в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4098 отзывов) →
-
1) Своячество. Сотрудников, которые пришли на работу «с улицы», можно пересчитать на пальцах одной руки. 2) Самодурство. Руководство компании не держится за свой персонал. Если ты не готов рвать пятую точку и пресмыкаться, то попросят написать заявление об увольнении. Кроме того, у большинства крупных и не очень шишек есть тенденция приходить на работу, когда им вздумается. Ну, а ты, обычный раб, права опаздывать не имеешь, хоть и пробки огромные от метро до офиса по утрам, да и вечером. 3) Жадность. Она здесь распространяется на тех, кто не приносит прибыль компании, а именно — административный отдел, бухгалтерия и т. п. Если вы не разработчик, программист или менеджер, то повышение заработной платы, карьерный рост, вам будут только сниться. Впрочем, как и нормальное рабочее кресло или компьютер. Кроме того, от «жабы» великие начальники просто взваливают куча других обязанностей на рабов, которые не указаны в трудовом договоре, вместо того, чтобы нанимать отдельного сотрудника. На больничные тоже нежелательно уходить, иначе сразу будут искать замену, потому что ты должен пахать, как лошадь 24/7, а не тратить драгоценные деньги компании. 4) О прибытии в офис в 9:00 можно слагать легенды, потому что во сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬3 комментария