ITV: Не рассматривают кандидатов без опыта

1) Своячество. Сотрудников, которые пришли на работу «с улицы», можно пересчитать на пальцах одной руки. 2) Самодурство. Руководство компании не держится за свой персонал. Если ты не готов рвать пятую точку и пресмыкаться, то попросят написать заявление об увольнении. Кроме того, у большинства крупных и не очень шишек есть тенденция приходить на работу, когда им вздумается. Ну, а ты, обычный раб, права опаздывать не имеешь, хоть и пробки огромные от метро до офиса по утрам, да и вечером. 3) Жадность. Она здесь распространяется на тех, кто не приносит прибыль компании, а именно — административный отдел, бухгалтерия и т. п. Если вы не разработчик, программист или менеджер, то повышение заработной платы, карьерный рост, вам будут только сниться. Впрочем, как и нормальное рабочее кресло или компьютер. Кроме того, от «жабы» великие начальники просто взваливают куча других обязанностей на рабов, которые не указаны в трудовом договоре, вместо того, чтобы нанимать отдельного сотрудника. На больничные тоже нежелательно уходить, иначе сразу будут искать замену, потому что ты должен пахать, как лошадь 24/7, а не тратить драгоценные деньги компании. 4) О прибытии в офис в 9:00 можно слагать легенды, потому что во сколько... Далее →