IVIDEON: отзыв сотрудника
Очень странный HR.
Возникли вопросы по вакансии менеджера, позвонил HR, но она первым делом спросила:
-откуда у меня ее номер…
Хотя она сама его указывала в описании к вакансии.
Вывод :
HR -лицо компании и если это лицо ведет себя так странно и не помнит своих действий, то есть ли смысл вообще идти в эту компанию
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая, но низкая зарплата. Официальное оформление. Кому-то может этого и достаточно, хотя это смешно в наше время в it указывать как плюсы в вакансии. Далее →✗ НедостаткиА вот тут совсем плохо… Руководство: матом не то что ругается, они на нем общаются, особенно некоторые личности, и все это приправлено сильным сарказмом в сторону подчиненных. Психологическая атмосфера в офисе угнетает очень быстро из-за этого. Постоянно висят вакансии годами, что говорит о большой текучке в данной организации. Придя по одной вакансии, могу сказать, что ставки нет и предложить оклад меньше и позицию ниже. Также в регламентах для работы сотрудников полный бардак, из-за этого сами не понимают, что хотят от подчиненных и что требовать от клиентов. Большинство сотрудников оттуда уходит и не выдерживает более нескольких месяцев. Никакой команды там нет. В серьез бы не рассматривал свой путь здесь. Заработать денег можно легче и спокойнее в других местах в IT. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗа две недели работы в компании у меня остались положительные впечатления: я получила много новой информации, познакомилась с командой и начала осваивать свои обязанности. Однако в процессе работы возникли определённые сложности, связанные с организацией и коммуникацией.Мне было поручено считать зарплату работникам, при этом не было возможности полностью ознакомиться с основами компании и её внутренними процедурами.Обратилась к Н., начальнику швейного цеха, с просьбой перепроверить таблицы, поскольку она напрямую связана с её цехом и должна быть заинтересована в их правильности. Однако она отказалась помочь, сославшись на то, что ей это не поручал начальник.После этого я обратилась к своему руководителю, начальнику А., с просьбой о помощи. В ответ я услышала, что это — работа офис-менеджера и не входит в обязанности Н. (начальника швейного цеха).В дальнейшем стало ясно, что компания не планирует продолжать сотрудничество со мной, поскольку вакансия появилась на сайте hh. В связи с этим я приняла решение подать заявление об увольнении, несмотря на то, что работа мне нравилась. Далее →