Japan Tobacco International: Непрозрачный карьерный рост и некомпетентность.
Соц пакет
Головной офис
Отуствие дресс кода
Недостатки:Компания для старта/начала неплохая, но умный человек в ней не задержится.
Итак:
1. В регионах корпоративной культуры нет (в головном офисе ещё найдётся)
2. В регионах сотрудники умом не блещут. Если вы умеете решать задачки 7-го класса, то вы будете рыдать от уровня IQ сотрудников.
3. Совершенно непрозрачный карьерный рост. Если вы друг руководителя, то карьерный рост обеспечен и неважно, что вы вообще не для этой позиции. Ведь «важно, какой ты человек"
4. Топ-менеджмент — в основном это люди с регионов, т.е. те самые, что не могут считать проценты. (в компании очень ценится, что ты давний сотрудник)
5. Ваш руководитель вас будет выдавливать, если увидит, что вы умничаете. В компании поговаривают, что «здесь космонавтов не любят».
6. Пить с дистрибьютером очень важно, чтобы товар был на полке. (это тоже коннектится с 4-м пунктом)
7. Руководитель дивизиона может быть вообще без высшего образования (здесь в плохом контексте)
8. HR — это просто чел, который постоянно говорит, что «нужно верить в себя».
9. Всех умных людей, кого знал в компании, уже давно свалили.
10. Компания громко кричит, что платит больше, чем 80% работодателей в России. Ложь
11. Много пустой работы. Опять же всё из-за полной некомпетентности менеджеров. Но им нужно чушь диктовать, чтобы в диалоге (оценка) что-то написать.
12. Обратную связь менеджеры дают наподобие «ты на интервью вздохнул 3 раза, а надо было 4». Но опять же круговая порука: некомпетентность сотрудников. Отсюда все беды.
13. Пришёл к выводу, что компания — это фильтр на неудачника. Если в хорошие места не попадёшь, то попадёшь сюда
14. Инсайт — компания понимает, что не может тягаться с хорошими компаниями (ГО), потому 97% сотрудников не из Москвы. Берут тех самых из глубинки, которые, несмотря ни на что, готовы быть в Башне Меркурий и делать мартышкин труд.
-
✓ ПреимуществаХорошая школа, коллектив из коллег и АСЛ. ЗП и бенефиты Далее →✗ НедостаткиВсе с умными лицами, по факту компетенции 0, все катится на брендах и-КА куда вливаются деньги. Розница вообще не решает. Если ты знаешь Excel, ты маркетолог, хотя продвижением бренда тут и не пахнет, коммерческого обоснования тех или иных действий вообще нет, как и подведение итогов от внедрений отдела маркетинга, по факту просто цензурирующий орган, а не помошник. ТДС разные, работящих руководство не видит, а только выскочек, которые только занимаются подхалимажем. Компания хорошая, когда принял игру своего линейного руководителя, коротая часто не соотносится ни с командой, ни с ценностями компании Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование прошло в позитивном ключе Далее →✗ НедостаткиНаверное, надо начать с того, что, будучи далёкой от метро компанией, соискателю на очное собеседование даже такси не вызывали. Первый минус. Далее всё прошло вроде более чем хорошо. Очное собеседование прошло в позитивном ключе. И финал: «Мы Вам обязательно позвоним с ответом в течение 2−3 недель, т.к. мы ожидаем и других кандидатов. Но мы ценим ваше время и всегда звоним с решением, какое бы оно ни было». В итоге, позвонил сам, в ответ «решения нет, мы ещё смотрим кандидатов». В итоге, прошло уже больше 2 месяцев и тишина. Искренне разочарован данной компанией. Неужели банально не уделить минуту времени? Далее →