Japan Tobacco International: отзыв сотрудника

20.04.2021 Коломна

Достоинств нет.

К руководству компанией пришли бездари и ничего не понимающие в бизнесе люди, убирают лучших сотрудников по всей стране просто не за что, давят чтобы писали по собственному, иначе не дадут житья.

Волбщем в руководстве одни д@билы и Г@ндоны

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.01.2024 Коломна
    ✓ Преимущества
    белая зп Офис чистый Далее →
    ✗ Недостатки
    Лицо компании — это люди, работающие в ней. Есть такой колхозник в JTI — [А.] [А.] Научила его компания верить в шарлатанские методы мышления — коучинг, наставничество, делегирование, тугодумие и т.д. — так он стал своих подчиненных и ЖЕНУ (Лерка) заражать этой заразой. Впоследствии на основе кол-ва кг на массу тела этой заразы наш копатыч ставит оценку сотрудникам. Делает это он с трона и с умным лицом, однако [А.] [А.] из JTI не знает самой простой арифметики — доли на графике пирога у него равны бесконечности. В общем, бегите вы из этой компании, пока не заразили вас шарлатанством. Далее →
  • 12.09.2024 Кострома
    ✓ Преимущества
    Хорошая школа, коллектив из коллег и АСЛ. ЗП и бенефиты Далее →
    ✗ Недостатки
    Все с умными лицами, по факту компетенции 0, все катится на брендах и-КА куда вливаются деньги. Розница вообще не решает. Если ты знаешь Excel, ты маркетолог, хотя продвижением бренда тут и не пахнет, коммерческого обоснования тех или иных действий вообще нет, как и подведение итогов от внедрений отдела маркетинга, по факту просто цензурирующий орган, а не помошник. ТДС разные, работящих руководство не видит, а только выскочек, которые только занимаются подхалимажем. Компания хорошая, когда принял игру своего линейного руководителя, коротая часто не соотносится ни с командой, ни с ценностями компании Далее →