JAZZTEAM: отзыв сотрудника
Не связывайтесь! Ни одно решение, даже выбор мусорного ведра не проходит без участия ceo, тотальный контроль и унижение. Сотрудников тут никто не ценит.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →
Казимир
17.11.2021 06:54
До прихода в JazzTeam я долгое время работал в сфере интернет-маркетинга и разработки сайтов. В этой нише заказчики, как правило, имеют слабое представление о жизненном цикле разработки программного обеспечения. И здесь очень важно выстроить честные, доверительные и открытые отношения с заказчиком. Если этого не сделать, то это неминуемо приведет к кризисным ситуациям или даже разрыву отношений. Я могу работать в таких кризисных ситуациях, находясь под стрессом, но не постоянно. Поэтому, мне важно, чтобы была нормальная рабочая атмосфера в команде, в отношениях к заказчикам и я всегда прилагаю максимум усилий для этого.
И, естественно, при выборе места работы я уделял особое внимание этому фактору. На собеседовании в JazzTeam я обратил внимание на то, что клиентами и проектами в компании дорожат, в компании есть фильтр клиентов, компания делает многое, чтобы отношения с клиентами были здоровыми.
Когда я уже пришел в компанию в качестве проектного менеджера, мои ожидания оправдались в вопросе работы с клиентами моя внутренняя культура и культура самой компании совпадают. Я в компании работаю уже 4-ый год и я очень рад, что подходы не меняются. Это позволяет мне развиваться, обогащать свой опыт новыми подходами, инструментами в этом направлении, а это дорогого стоит.