Jiva massage: Плохие условия работы и текучка кадров
Работа с иностранцами. Исключительно мужчины.
Недостатки:С чего начать…
Условия: в подвальном помещении Арены без окон, интерьер мрачный и интимный. Каждый из клиентов, которые приходят, уверены, что им предоставят кроме массажа еще и интимные услуги. Потому что дизайн салона кричит об этом.
Самое главное, о чем не говорят в объявлении о работе, что здесь есть выезды (outcall) к клиентам: в отель, на квартиру, апартаменты.
Но можно договориться и не ездить. Правда, не всем на уступки идет начальство.
В салоне много дежурств, за которые просто круглосуточно и каждый день выносят мозг: уборка салона, стирка, глажка, готовка еды (принудительно), разбавление масла для массажа (здесь это Олейна, Своя линия или Чумак с ароматом маслами).
Да, вам не послышалось. Мы делаем массажи за 1500 Олейной. Ибо наша начальница нас переубеждает, что все лучшие массажисты города работают только с Олейной.
Если не хочешь делать дежурство — 5% от зарплаты. Если что-то не так сделал, штраф, и этим постоянно запугивают.
У салона есть много групп в вайбере, где регулярно все выгребают за то, что сделал или не сделал, не вышел на работу, не хочешь брать дешёвый массаж.
Самое страшное, и это то, к чему ни один человек на земле не привыкнет, это — постоянно меняющиеся правила салона и прайсы. Каждый день, на протяжении всей твоей рабочей сферы в данном салоне.
С утра одни правила, в обед другие, вечером третьи. А ночью она пишет в 4 утра четвертые правила. И так каждый день.
Весь коллектив на нервах.
Нам рекомендуют пить эхинацею, чтобы мы укрепляли свой иммунитет.
Зарплата начисляется % от массажа, после с вашего процента еще высчитывают 15% зп администратору, и каждый день с вас снимают 20 грн на нужды салона и якобы на корпоративы персоналу. В итоге полная ерунда.
Добровольно-принудительно вас заставляют делать благотворительные массажи, и эти деньги, которые с вас снимают каждый день по 20 грн, убедительно предлагают пожертвовать детям.
Учитывая, что мы не миллионеры, коль здесь работаем, так может кому-то из сотрудников нужна помощь, но нет. Только директрисе будет ими распоряжаться.
Все массажи, которые делались по купону, а здесь, поверьте, такие есть. После выплачивают по 100 грн за массаж. Мало того, еще просят отчитаться, куда вы потратили свои деньги. Полный абсурд.
Заправляет всем [М.] [А.]
Этот человек никогда ни с кем не считался и не будет. Никогда она не слушает персонал. Если вы устроились в этот салон, считайте, что попали в рабство.
Нервная система не выдержит ни у кого.
Постоянная текучка кадров. На протяжении всей деятельности салона многим не вернули зарплаты.
С хорошими профессиональными мастерами прощаются на раз, два. Набирают новеньких без опыта и стажа, которые, естественно, долго не задерживаются.
Это, наверное, самое (моральное) грязное место на планете Земля.
Если нужны деньги, лучше найдите их в других салонах. Но здесь уважительно НЕ рекомендую.
Посадите свою нервную систему к чертям собачьим.
Из всех моих директоров это самый худший. Явно у нее с головой не лады.
Единственная святость там — это коллектив.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
