Kalinka laser pro: Низкая зарплата, некачественные аппараты, высокая текучка

Устроилась в эту компанию. Было обещано десять вагонов и огромная тележка. Руководитель — молодой мальчик азиатского происхождения. Не имеет ценностей и умения уважать людей. Его единственная цель — иметь доходный бизнес. А лазеры — это топ в косметологии в последние годы (нет расходников, аппарат поставил, девочку поставил и работай). И вот его цель — поскорее стать миллионером. Спит и видит только это. Так и говорит, что ему нужно скорее миллионером становиться. Видимо, сказываются тренинги успешной успешности и жажда быть богатым. При любой возможности скостить зарплату, уменьшить выплату, переиграть оговоренное, задержать оплату — в общем, любая возможность не выплатить или выплатить меньше используется. Это сочетается с жаждой выжать максимально работника. Аппараты у них все в аренду взяты. При аренде особо не заморачивались качеством. Есть аппараты, совершенно впустую работающие. У них то ли ресурс вспышек закончился, то ли они дешёвые донельзя. Но они вспышки дают, а волосы не убирают. И только в одном кабинете из четырёх кабинетов был нормальный аппарат. Но люди думали, что мастер там хороший, раз есть эффект. И оставляли отзывы, какой хороший мастер, а там просто аппарат в аренду удачный попался. Когда плохой аппарат, хоть ты наизнанку как мастер вывернись, даже если будешь ставить самые высокие вспышки, хоть как будь вежливой — не получит никакого эффекта посетитель. Работала в этой сети в четырёх разных кабинетах. В трёх из них аппараты стояли бесполезные. Клиенты получили ноль результатов. Обманули на зарплату несколько раз. Причём я искренне считала, что ладно, надо было самой быть внимательнее. Но какие-то подвохи продолжались. Зарплата по факту значительно ниже, чем в других местах. Идея фикс — продавать абонементы. Чтобы человек заплатил, главное — заплатил. Главное, чтобы заплатил. Чтобы купил. Из раза в раз надо ему одно и то же долбать. Напоминать. Напоминать. Впечатления от этого рабочего места плохие. Неприятное осталось. Сил потратила много. Денег не увидела, как не выкладывалась. Текучка работников, текучка клиентов, которых заманили нескончаемыми обзвонами от менеджеров или скидками, кабинеты в аренду меняются — то в одном месте открылся, то в другом закрылся, бесполезные неэффективные аппараты в аренду, заговаривание зубов о перспективах лазерной отрасли и успешном успехе их фирмы, чтобы подольше удержались специалисты. Как цель успеха, они видят салон «подружки» с их маленькими ценами и рекламным потоком людей. Люди в калинку ходят потому, что они без конца набирают новых мастеров взамен старых, и постоянная реклама для новых клиентов. Им неважно, что клиенты не задержатся. Ведь реклама приведёт новых.