Kari: отзыв сотрудника

Мне привелось поработать в контакт-центр Кари. Ну как в контакт-центре, не совсем. Искала работу, наткнулась на вакансию оператора, зп от 16500. По своему опыту знаю, что разбег может быть как 16.500-17000, так и 16.500-30000. Пригласили на собеседование, на котором я узнала, что 16500 - это потолок, по договору так вообще 9000.


Причем в договоре указано, что график пятидневка, а по факту 2/2, но если ты идешь на больничный, то и за твои выходные зп удерживают, потому что там 5/2. Пообщавшись с замруководителя, я ей пояснила, что за 16500 я работать не готова. На что она мне сообщила, что у них есть вакансия специалиста по взысканию зп 19500. Договорились, что на следующий день я приступаю к стажировке, опыт в сфере взыскания у меня был.


Придя на следующий день я узнала от руководителя, что принимают они меня на должность оператора, "недельку посидишь на входящих звонках, а потом мы тебя на задолженность переведем". Перевели. Через недельку. Села на задолженность. Такая милота! Номера вручную набирать по 230-250 в день, и эти гудки слушать. Но самое интересное оказалось то, что сидя на задолженности, я получала зп оператора! А мой рукводитель на мой вопрос о том, почему функционал и зп различаются ответила, что она так решила, не сказав ничего конкретного про оплату в дальнейшем.


В итоге она сообщила, что не готова мне платить даже премиальную часть (оклад 9000) и я написала заявление. За неполный месяц (без смен) я получила 8650. Советую тем, кто решит пойти работать в контакт-центр Кари, подумать, а хотят ли они в день зп увидеть не ту сумму, а в ответ услышать "я так решила".

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в КАРИ в Новосибирске (9 отзывов) →

Работа в КАРИ: 234 отзыва →

Работа в Новосибирске (7943 отзыва) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Kari
Новосибирск | 29.01.2024

Устроился работать в кари как самозанятый Про зарплату : когда я пришёл сказали что ставка 150р час это примерно в месяц 27 тысяч, но потом директор решила поднять мне ставку, до 250 р час - вышло 38 тысяч, по непонятным причинам, видимо хотела пойти на встречу и платить как официальному сотруднику. В следующем отработанном месяце мне заплатили уже 21 тысячу как раз по ставке 150р час, мне понизил...

Kari
Санкт-Петербург | 10.02.2024

Кто хочет почувствовать себя рабом(рабыней)? Добро пожаловать в Кари. Во время работы нельзя садится в кресло. Нельзя слушать любимую музыку и пить яблочный сок. За медлительность и ошибки в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в клетку с мышами и тараканами,заставлять отжиматься от пола. Вы будете работать даже в июне июле,когда на улице будет +30 в тени. На пляж вас не отпустят поран...

Kari
Санкт-Петербург | 20.09.2023

За год работы, зп вовремя пришла всего 2 3 раза, все остальное время как Хатико сидишь и ждёшь, а когда же ты сможешь заплатить за жизнь с этими задержками. На размер не жалуюсь, ее и большую то не обещали. И каждый месяц приходилось мучать бедного директора, чтоб он пытал дп где деньги, когда акты и тд. дп , сколько их там сменилось за это время, обещаниями и завтраками кормят. Не говорите что ...

Kari
Санкт-Петербург | 23.08.2023

Пришла работать на лето, нормально устроили на должность администратора, сказали, что зарплата минимум 45 тысяч, первый месяц отработала и получила 42 тысячи (с учетом налога и комиссии), но при этом зарплату задержали на 4 дня, а у другой сотрудницы вообще на 2 недели. Второй месяц был ужасом, работала почти без выходных сказали, что поднимут зарплату (то есть должно было быть около 50 тысяч) кон...

Kari
Санкт-Петербург | 10.08.2023

Директор не знает как оформлять сотрудников, делали это самостоятельно через электронную форму, много раз каких то данных либо не хватало либо они были записаны не верно, сам сайт сбрасывал все каждые 3 минуты. Нет квалифицированного hr, а если и есть, то они этим почему то не занимаются, все сваливают на директора, который делает это как может, но получается не очень. Соответсвенно при увольнении...