Kari: отзыв сотрудника
Директор магазина г.старый оскол, м -н дубрава «ТЦ перекрёсток» сама решает кому и сколько выдать заработную плату, не предъявляя никаких документов и расписок. штрафные деньги с сотрудников не известно кому в карман идут, а штрафы ставят за все подряд и не малые суммы, не смотря за малый процент от продаж. пока нам не загрузили в телефоны программу отчетов о личных продажах, мы не знали сколько вообще на самом деле зарабатываем. я работала неофициально 4 месяца, до этого 2 официально, хотела уходить из-за графика, который сменили с 2/2 на 5/2, но решила потом остаться, на тот момент была хорошая зарплата с окладом + %. в апреле месяце, за то что не вышла на работу по причине болезни вычли с зарплаты 5000 рублей + 1000 за переоценку, которую я не делала.директор с зарплат вычитает сумму за краденный товар, на это есть инвертаризация каждые 3 месяца и установленный лимит, с аванса вычитала с работников деньги не пойми на что, сама часто сидит в подсобке и смотрит видео в социальных сетях, это далеко не все что ещё могу рассказать… в магазине постоянная текучка кадров, с апреля убрали оклад, работа только за процент от личных продаж, нет оплаты больничных и отпусков! Я не вижу в такой работе, тем более в руководстве никаких плюсов! В отзыве не могу указать город Старый Оскол Белгородской области, хотя у нас их числится 5 штук!
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и близость к дому. Далее →✗ НедостаткиВо-первых: на собеседовании говорили, что зп: 50.000- 70.000, по итогу выходило максимум 30.000. Думала, что ну, наверное, мало отработала, из-за этого так мало. Во-вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В-третьих: когда кто-то уходит в отпуск, ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина (отвратительные), вечные упрёки, штрафы (не выполнили план — всё, вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей, чтобы делать планы, вечно новые идеи, которые они считают выполнимыми). Я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего. На маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин. Вы думайте прежде, чем составлять реестр на отправку; почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Эта компания должна уже сделать его в штат, также и с уборщицей. В нашем магазине мы были и грузчиками, и продавцами, и уборщицами (где прибавка к зп за это?). Я очень рада, что весь мой коллектив ушёл оттуда и не вернётся туда работать, и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько моральное удовлетворение от благодарности покупателей. Далее →✗ НедостаткиУ меня почти 30 лет безупречного трудового стажа, но с таким хаосом и беспределом я еще не сталкивалась. Поэтому, оценив все за и против, поинтересовавшись зарплатой сотрудников и поговорив с наглой директоркой, решила уволиться через три дня. Каково же было мое удивление, когда я увидела, что мне оплатили только одну смену из трёх. Моей коллеге, которая уволилась после меня, не оплатили треть отработанных смен. Директор так и сказала, что она решает оплачивать смену человеку или нет. Я три дня честно отпахала, там такая грязь была на торговых стеллажах, на коробках с обувью и детских игрушках, что аж песок скрипел. Пришлось мыть стеллажи и протирать коробки, разбирать пересорт. И такое хамское отношение, а потом игнор с зарплатой! Я не то, что не рекомендую устраиваться в Кари, а вообще обходить это за три версты! Руководство обманывает работников и государство, так как не закрывая смены, не отчисляет деньги в налоговую. Призываю всех, кто пострадал от действий руководства Кари, писать в налоговую инспекцию. Далее →