Kari: отзыв сотрудника
устраивалась на работу продавцом кассиром, А по факту работаешь помимо продавца и грузчиком и уборщицей, и плотником, в договоре прописан только оклад 17 тыс, то что есть % от продаж ни где не прописан, уходя вам выплатят только оклад 17 и все, про % забудьте так как это считается премиальные, а компания имеет полное право лишь вас за любой повод и без повода, так же могут с вас снять 10 тыс и премировать другого сотрудника как это сделали со мной и ничего не докажешь! Постоянная текучка персонала за два месяца 3 директор, в сейфе все время недостача, на ревизии минус более 1 миллиона половина спишут на компанию другая половина на сотрудников магазина, уважения нет никакого, нет никакого графика 8 часов, работаешь 10–11 часов как лошадь и без обеда, могут график поставить без выходных, скажут в графике отметься на уход, а по факту работаешь сверх урочно, им плевать на все и всех, законов они не боятся, директор подразделения выносит деньги из сейфа и не разрешает вызвать полицию и проходится отдавать свои деньги чтобы выровнить сейф, одни штрафы за все абсолютно, на эти деньги гуляет на шашлыках и т. д. руководство, рассказывая сотрудникам на чьи деньги и без капли стеснения, вечные насмешки, оскорбления вот такое отношения к сотрудникам, и не уволят тебя по собственному желанию до тех пор пока не подпишешь бумаги что у тебя есть долг перед компанией, и лишат всех твоих денег честно заработанных.
-
Проработала в компании 2,5 месяца, устраивалась на должность продавец-кассир, а в итоге была продавец, менчендайзер, кладовщик, грузчиком по 200 коробов принять и родня на второй этаж одна и никто тебе не поможет, так же всучат шурапаверт и иди крути полки, будешь ходить ножиком отчищать ценники с пола, мыть зеркала, вообщем бесплатная раб сила! Зарплата зависит от % от продаж, ежедневно выдаётся 2 задания, такие задания что тебе просто напросто не до продаж! К Окладу 17 тыс % от продаж не входит, то есть или, заработаешь 50 тыс, спокойно могут снять с тебя и премировать другого сотрудника и ничем ты не докажешь, ведь в договоре ничего не прописано что есть % от продаж, в договоре четко указанно 17 тыс и все! А остальное премиальные которые могут спокойно лишить тебя! Уважения к сотрудникам нет никакого, в сейфе все время недостача, на ревизии недосдача больше миллиона, половина списывается на компанию половина на сотрудников магазина, без разницы новый ты сотрудник или старенький, хотя стареньких нет, за 2 месяца 3 директора поменялось, сотрудники меняются как перчатки никто более 3 месяцев не работает, когда устраиваешься в эту компанию заработать, а уходишь с долгом за ревизию... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества это что рядом с домом и все Далее →✗ НедостаткиКомпания может в целом-то не плохая, но вот руководство — это да! Куда-то только смотрит акционер компании! Ты будешь работать в магазине за всех, причём это не преувеличение, начиная директором и заканчивая вплоть до уборщицы и грузчика, так как платить им нечем, поэтому все обязанности на тебе. График работы 7/0 с утра до вечера, неадекватная Д.П. орет при любом случае под именем М.И. и думает, что она королева и все ей должны быть подвластны! Про зарплату вообще молчу, урезают по любому поводу, платят три гроша! Январь, февраль и декабрь — работать не вызывают, предлагают сидеть дома, думают, люди воздухом питаются. В день работаешь хорошо вдвоем, а так можешь и один работать, и всем пофиг, хочешь ты по своим нуждам или нет, причём магазин закрывать нельзя — штрафы, а ты при этом должен выручку сделать, товар принять и расставить, а еще не забудь вывоз собрать, переставить магазин да притом уследить за ворами и продать ювелирку, выслушать покупателей, и каждые 5 минут слушать неадекватную Д.П., у которой 150 конференций в день. А еще, если ты хорошо закрываешь ревизию, все равно ты должен денег отдать, так как другой магазин плохо посчитался. И если ты получил 35 000 — это очень... Далее →